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Teamtonic: la plateforme d’expériences d’apprentissage

En plus d’héberger les contenus pédagogiques qui font notre renommée, Teamtonic propulse le développement des compétences en activant des leviers d’apprentissage puissants. Teamtonic permet de fixer des défis et d’en suivre les réalisations dans un tableau de bord unique. Ainsi, les participants développent leurs connaissances, interagissent entre collègues et documentent leurs progrès en un seul et unique endroit.

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Témoignages clients

Histoires à succès

Parfois, oser faire les choses différemment nous mène encore plus loin que ce qu’on pouvait imaginer. Faites comme eux.

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Notre premier défi d’équipe fut une réussite. Le fait qu’on soit parti d’un défi identifié en équipe, tout le monde y a vu beaucoup de valeur. Les résultats sont durables dans le temps et de nouvelles habitudes ont été rapidement créées. Le tableau de bord est un outil extraordinaire, il permet de se donner du feedback sympathique et de constater toutes les actions réalisées. Bref, l’équipe a pris en charge la réalisation du défi de façon autonome, ce qui est formidable pour un gestionnaire. On voit l’importance de poursuivre avec de nouveaux défis d’équipe!

Louis-Philippe Laroche

Directeur de la formation, Groupe St-Hubert inc.

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À ce moment particulier de notre expérience organisationnelle (la COVID-19), je cherchais à mobiliser mon équipe avec, comme contrainte principale, la distance. Le thème de notre défi ayant été choisi par l’ensemble du groupe, cela a eu pour effet de créer une dynamique et une adhésion importante à celui-ci. Le défi Teamtonic a été une façon stimulante d’en connaître davantage sur nos collègues et cela nous a rapproché plus que jamais. Et pour nous assurer de conserver cette proximité, l’équipe a décidé de continuer l’aventure Teamtonic.

Éric Lebel

Associé, Groupe redressement et insolvabilité, Raymond Chabot