Solution RH

Teamtonic

Teamtonic est la première solution RH destinée aux équipes qui désirent développer leurs compétences, mieux travailler ensemble et renforcer leur culture d’équipe dans l’action du quotidien.

Ce n’est pas facile de changer les comportements de façon durable. Souvent, les équipes qui suivent une formation en oublient le contenu quelques semaines plus tard. C’est dans ce contexte que Teamtonic vient à la rescousse!

Teamtonic propulse le développement des compétences en activant des leviers d’apprentissage puissants, en plus d’héberger les outils pédagogiques et les défis d’équipe utilisés dans toute démarche.

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Contenus de formation

Que ce soit via un parcours interactif ou un kit prêt-à-former, Teamtonic héberge les contenus de formation pratico-pratiques qui font notre réputation. Accessible en tout temps, le contenu est organisé de sorte à favoriser un apprentissage fluide et dynamique.  

Défis d’équipe

Pour passer de la connaissance à la mise en pratique, Teamtonic permet de se fixer des défis d’équipe qui offrent l’opportunité de mieux travailler ensemble jour après jour et de se dépasser ensemble. Un défi d’équipe permet non seulement d’ancrer les apprentissages dans l’action du quotidien, mais aussi de bâtir des équipes fortes et d’offrir à celles-ci le pouvoir de se transformer.

Résultats visés

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La démarche, basée sur les meilleures pratiques en neurosciences du comportement humain, permet à chacun de se développer activement et rapidement dans l’action du quotidien

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Les équipes décident par elles-mêmes de ce qui est le plus pertinent pour leur bien-être et leur productivité : elles sont responsabilisées et les membres de l’équipe apprécient cette confiance et cette autonomie

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On remarque une nouvelle façon d’apprendre, de se développer en équipe : une façon plus humaine et engageante

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Chacun prend conscience de ses forces et des obstacles personnels à son développement

Avantages

Pourquoi Teamtonic

Culture d’apprentissage

Avec Teamtonic, chacun est motivé à donner le meilleur de soi, à faire croître ses talents et ceux de ses collègues. Si on apprend de nouvelles choses, qu’on se lance des défis et qu’on les travaille tous ensemble, c’est encourageant, n’est-ce pas? C’est la base d’une culture d’apprentissage.

Ainsi, au même moment où les connaissances deviennent une ressource stratégique pour les entreprises, l’apprentissage devient le processus le plus capital et le plus porteur dans la course à l’innovation et à la performance. Une culture d’apprentissage permet d’éliminer les aspects dysfonctionnels qui limitent l’efficacité et la performance d’une organisation.

Mobilisation

En matière de mobilisation, les organisations gagnent à investir là où l’expérience vécue par l’employé est la plus significative : au sein de son équipe! L’équipe, c’est la réalité de notre expérience au travail. C’est donc un important levier d’engagement et de dépassement.

Avec Teamtonic, ce sont tous les membres qui contribuent à l’équipe : le travail de chacun prend alors tout son sens.

Coopétition

Un défi d’équipe saura répondre aux besoins de ceux qui ont la fibre compétitive plus développée et qui sont pleinement motivés par une saine compétition.

On parle ici de coopétition, parce qu’on s’entraide dans cette compétition en reconnaissant les forces et les dérailleurs de chacun. On souligne les bons coups (les siens et ceux des autres!) et on constate les progrès de l’équipe. Mais surtout… on les célèbre!

Ce qui fait l'approche Boostalab: responsabilisation, apprentissage dans l'action et l'équipe au coeur de la démarche.
Catalogue des compétences

En soutien à la formation

Teamtonic propulse le développement des compétences en activant des leviers d’apprentissage puissants. Ciblez la ou les compétences pour lesquelles vous souhaitez former vos équipes et Teamtonic sera là en soutien.

Développer la gestion de soi avec ces thèmes de formation
Gestion de soi
Développer les compétences avec ces thèmes de formation
Compétence
Accélérer la transformation avec ces thèmes de formation
Transformation
Développer la cohésion d'équipe avec ces thèmes de formation
Cohésion d'équipe
Faire une différence avec ces thèmes de formation
Faire une différence
Nos solutions de formation vedettes
Solutions vedettes
Un heatmap

Pour consulter les équipes de façon engageante

En plus de tout le reste, il est possible, grâce aux heatmaps de Teamtonic, de cartographier les éléments présents au sein d’un groupe, que ce soit les compétences à développer en priorité, les forces actuelles, les valeurs ou les aspirations communes, révélant en un coup d’œil de précieuses informations.

Se concentrant sur l’essentiel, un heatmap facilite la prise de décision, suscite l’engagement et accélère les transformations auxquelles vous aspirez.

En savoir plus

Heatmap - solution RH Boostalab
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Témoignages clients

Histoires à succès

Parfois, oser faire les choses différemment nous mène encore plus loin que ce qu’on pouvait imaginer. Faites comme eux.

Quote symbol

Notre premier défi d’équipe fut une réussite. Le fait qu’on soit parti d’un défi identifié en équipe, tout le monde y a vu beaucoup de valeur. Les résultats sont durables dans le temps et de nouvelles habitudes ont été rapidement créées. Le tableau de bord est un outil extraordinaire, il permet de se donner du feedback sympathique et de constater toutes les actions réalisées. Bref, l’équipe a pris en charge la réalisation du défi de façon autonome, ce qui est formidable pour un gestionnaire. On voit l’importance de poursuivre avec de nouveaux défis d’équipe!

Louis-Philippe Laroche

Directeur de la formation, Groupe St-Hubert inc.

Quote symbol

À ce moment particulier de notre expérience organisationnelle (la COVID-19), je cherchais à mobiliser mon équipe avec, comme contrainte principale, la distance. Le thème de notre défi ayant été choisi par l’ensemble du groupe, cela a eu pour effet de créer une dynamique et une adhésion importante à celui-ci. Le défi Teamtonic a été une façon stimulante d’en connaître davantage sur nos collègues et cela nous a rapproché plus que jamais. Et pour nous assurer de conserver cette proximité, l’équipe a décidé de continuer l’aventure Teamtonic.

Éric Lebel

Associé, Groupe redressement et insolvabilité, Raymond Chabot