Votre équipe a-t-elle les compétences clés pour créer une culture de travail engageante?

Travailler en mode hybride exige le développement de compétences relationnelles différentes. Certaines personnes les adoptent de façon naturelle, d’autres moins. Mais pour qu’une équipe puisse cultiver la proximité, l’efficacité, l’engagement et l’agilité malgré la distance, des comportements doivent être adoptés par tous ses membres.