Développez les compétences de vos équipes
Oubliez la formation traditionnelle, nos solutions avant-gardistes permettent aux équipes et aux gestionnaires d’acquérir les compétences relationnelles clés du monde du travail d’aujourd’hui de façon durable. Notre approche? Provoquer de réels passages à l’action grâce à des contenus de qualité, des facilitateurs dynamiques et des outils technologiques provoquant la collaboration au sein des équipes.
Des thèmes de formation qui vous mèneront loin
Vous souhaitez développer les soft skills de vos équipes et ainsi transformer votre organisation. Découvrez ci-dessous les compétences relationnelles pour lesquelles nos solutions d’apprentissage peuvent vous aider.
Solutions vedettes
Développez les compétences relationnelles de façon durable et en toute simplicité
Découvrez nos solutions d’apprentissage pour aider vos équipes à développer leurs compétences relationnelles. Plus que de simples formations, nous vous promettons une sympathique collaboration qui permettra à vos équipes d’atteindre leurs plus grandes ambitions.
Créez dès maintenant votre solution d'apprentissage et faites place à la transformation.
Prendre rendez-vous
Histoires à succès
Parfois, oser faire les choses différemment nous mène encore plus loin que ce qu’on pouvait imaginer. Mais ça, nos clients le disent mieux que nous.
Nous avions un défi à relever qui était d’offrir rapidement un parcours de développement à l’intention de nos gestionnaires. Ce parcours devait leur permettre d’être mieux outillés pour faire face à la gestion à distance de leurs équipes, dans un contexte totalement inédit. Boostalab nous a offert une démarche, une plateforme et des contenus qui rencontraient nos attentes et nos besoins. Nous avons grandement apprécié la qualité de leurs interventions en facilitation.
Isabeau Normandin
Vice-présidente, Talent et culture - Croix Bleue
Tous les participants sont unanimes. Non seulement ils ressortent de cette expérience avec un bon bagage d’apprentissage, mais ils peuvent concrètement l’appliquer dans leur travail quotidien, ce qui sera bénéfique à moyen-long terme vs d’autres formations plus théoriques qui viennent et repartent.
Julien Gauthier
Directeur, Ressources humaines - Couche-Tard