À propos

Une boite humaine à l’avant-garde des solutions d’apprentissage autonome.

Nous croyons qu’il est possible pour chaque équipe de bâtir une culture qui est à son image. Qu’ensemble, ses membres peuvent renforcer les valeurs et les compétences qui leur sont importantes. C’est pourquoi nous offrons aux organisations, aux leaders et aux équipes des solutions d’apprentissage autonome qui permettent de se dépasser, ensemble.

Histoire

Boostalab est née d’un rêve, celui de transformer le monde du travail.

L'équipe de Boostalab

L’idée a d’abord germé lors d’un repas chez Déjeuner Cosmopolitain, où l’on sert les meilleures patates semi-pilées du Québec. Solime souhaitait alors simplifier la façon dont on faisait la gestion du changement dans les organisations et écrire un livre qui révolutionnerait la pratique. Mélanie, toujours sur l’impulsion de son voyage familial autour du monde, souhaitait créer une entreprise horizontale et aider les gestionnaires à concentrer leurs outils et inspirations pour développer leur leadership. Les deux idées, différentes mais complémentaires, créeraient le choc de la première étincelle.

Cette étincelle s’est renforcée lors d’une formation à HEC Montréal par George Pòr sur les organisations qui se renouvellent, où Mélanie et Solime ont manqué une partie du cours pour se serrer la main au-dessus d’une table de cafétéria et décidé de s’investir dans l’aventure Boostalab – pour vrai. Bien que les fondateurs travaillaient alors à temps plein comme consultants en gestion, ils lancèrent tout de même un premier prototype de site web et d’outils. Cela a renforcé leurs convictions que Boostalab répondait réellement à un besoin: celui de bâtir un monde du travail plus humain et performant. Aujourd’hui, le rêve se concrétise grâce à une équipe qui crie haut et fort “vers l’infini et plus loin encore”!

Mission et valeurs

Bâtir un monde plus humain et performant.

Notre mission est d’aider les organisations qui désirent allier performance et bien-être à réaliser leurs plus grandes ambitions grâce à des solutions d’apprentissage autonome qui reflètent nos plus profondes valeurs.

01

Simplicité

Le monde est suffisamment complexe pour ne pas qu’on en rajoute, c’est pourquoi nous misons sur des solutions simples qui offrent un maximum d’autonomie. D'ailleurs, ne dit-on pas que la beauté est dans la simplicité?

02

Dépassement

C’est en-dehors de la zone de confort que la magie opère. On incite autant nos clients que les Boostalabien(nes) à s’appuyer sur leurs forces pour ainsi toujours repousser les limites, mieux travailler ensemble et atteindre leurs plus folles ambitions.

03

Bien-être

On n’a qu’une vie à vivre. Performance ne veut rien dire si elle n’est pas combinée au bien-être individuel. Pour nous, cela veut dire que le plaisir n’est jamais bien loin de ce qu’on fait.

Notre approche

Une approche unique qui fait de nous un partenaire de choix

Nos solutions stimulent l'autonomie des participants

Responsabilisation et autonomie des participants

Nos solutions invitent les employés à acquérir les connaissances de façon autonome et à leur rythme. Ceci permet de profiter des moments privilégiés où les participants se réunissent, non pas pour être formés de façon magistrale, mais pour apprendre ensemble et créer des échanges qui ont une réelle valeur. C’est ainsi que les employés se sentent maîtres de leur développement et sont plus engagés à apprendre.

Apprendre dans l'action est au coeur de nos solutions de formation

Apprentissage dans l’action

Nous laissons une place de choix à l’apprentissage dans l’action. En effet, les employés sont encouragés à régulièrement mettre en pratique les nouveaux acquis. Après tout, c’est en appliquant rapidement les nouvelles pratiques dans le quotidien que des changements de comportements surviennent.

L'équipe est au coeur de nos solutions de formation

L’équipe : au coeur de la solution

Échanger et partager avec des collègues, dans un esprit de communauté d’apprentissage, représente une source de développement infinie. C’est pourquoi nos solutions cherchent non seulement à développer les compétences individuelles, mais à stimuler les forces collectives, la collaboration et le travail d’équipe en favorisant la création de liens humains et authentiques.

Des solutions à l'avant-garde de l'apprentissage

À l’avant-garde

On épluche les publications et les découvertes scientifiques, notamment en ce qui a trait à la neuroscience ou aux sciences de l’apprentissage, pour en dégager ce qui est innovant et pertinent. Puis, on les traduit pour répondre concrètement à cette question trop souvent laissée sans réponse: c’est fascinant, mais comment appliquer ça dans mon équipe?

Notre équipe

L’équipe derrière Boostalab

Nous sommes une petite équipe avec de grandes ambitions. Chaque personne nous fait grandir en amenant un mix unique d’idées, d’expertise et de super forces qu’on tente de faire épanouir à leur plein potentiel. Nous sommes également accompagnés par de précieux collaborateurs qui contribuent, grâce à leur expertise unique, à la création de nos solutions d’apprentissage.

Coéquipier(e)

Cofondatrice

Mélanie Lambert

Pascale Martin, Responsable - Marketing et expérience client chez Boostalab

Marketing et expérience client

Pascale Martin

Solime Gaboriault, Cofondateur de Boostalab

Cofondateur

Solime Gaboriault

Marie-Eve Beaud, Facilitatrice d'expériences d'apprentissage chez Boostalab

Expériences d'apprentissage

Marie-Eve Beaud

Coéquipier(e)

Expériences d'apprentissage

Matthieu Bister

Lionel Lebreton, Responsable du développement des affaires chez Boostalab

Développement des affaires

Lionel Lebreton

Sandrine Chan Im, Responsable - Marketing et communications chez Boostalab

Marketing et communications

Sandrine Chan Im

Coéquipier(e)

Apprentissage, culture et mieux-être

Josianne Martel

Corinne Roy-Lagarde, responsable de la conception chez Boostalab

Conception pédagogique

Corinne Roy-Lagarde

CARRIÈRE

Rejoignez une équipe humaine qui voit loin

Vous avez envie de collaborer avec une équipe humaine (pour vrai!) et authentique où il n’y a pas de boss, mais des gens qui ont à cœur de construire ensemble? Vous rêvez de choisir votre lieu de travail et votre horaire? Nous sommes toujours à la recherche de personnes intrapreneures pour accentuer le mouvement vers des organisations plus humaines et performantes.

Rejoindre notre équipe

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