Notre approche

On épluche les publications et les découvertes scientifiques, notamment en ce qui a trait à la neuroscience ou aux sciences de l’apprentissage, pour en dégager ce qui est innovant et pertinent. Puis, on les traduit pour répondre concrètement à cette question trop souvent laissée sans réponse: c’est fascinant, mais comment appliquer ça dans mon équipe?

Échanger et partager avec des collègues, dans un esprit de communauté d’apprentissage, représente une source de développement infinie. C’est pourquoi nos solutions cherchent non seulement à développer les compétences individuelles, mais à stimuler les forces collectives, la collaboration et le travail d’équipe en favorisant la création de liens humains et authentiques.

Nous laissons une place de choix à l’apprentissage dans l’action. En effet, les employés sont encouragés à régulièrement mettre en pratique les nouveaux acquis. Après tout, c’est en appliquant rapidement les nouvelles pratiques dans le quotidien que des changements de comportements surviennent.

Nos solutions invitent les employés à acquérir les connaissances de façon autonome et à leur rythme. Ceci permet de profiter des moments privilégiés où les participants se réunissent, non pas pour être formés de façon magistrale, mais pour apprendre ensemble et créer des échanges qui ont une réelle valeur. C’est ainsi que les employés se sentent maîtres de leur développement et sont plus engagés à apprendre.