Retour au bureau: comment éviter les vieux réflexes du 100% présentiel?

La présente crise a été source de deuils, mais aussi de grande résilience et de transformations surprenantes. Combien d’équipes de direction croyaient que le télétravail ne s’appliquait pas à leur contexte? Combien ont été agréablement surprises par la capacité d’adaptation et d’autonomie de leurs équipes? Et ce, sans aucun plan de gestion du changement!

La dernière année a ainsi fait place à de grands apprentissages – parfois forcés – et ce, souvent pour le mieux. Fini le vieux PODC (planifier-organiser-diriger-contrôler). Place au nouveau PODC: proactivité-otonomie-dépassement-confiance!

(Ok… on pousse un peu avec Otonomie.)

Ceci dit, comment continuer d’avancer et de faire évoluer ses pratiques sans attendre le prochain bouleversement majeur? Sans déstabiliser ses équipes au point d’en atténuer leur performance et leur bien-être? Pour le savoir…

Préparez-vous à la transition

Lors de ce webinaire, animé par nos précieux facilitateurs d’expériences d’apprentissage Josianne Martel et Matthieu Bister, vous découvrirez comment saisir l’opportunité du déconfinement pour ancrer la confiance, l’autonomie et l’apprentissage au cœur de votre culture organisationnelle.

Entre autres, vous apprendrez :

Comment se défaire de croyances limitatives
Les ingrédients pour apprendre et se développer dans l’action, de façon autonome
Des pistes d’actions concrètes pour tirer profit du déconfinement ainsi que du retour au bureau