Abonnement corporatif

Outillez l’ensemble de votre organisation à la boîte à outils

Imaginez si tous les leaders et employés de votre organisation étaient mobilisés par leur développement, s’ils évoluaient positivement dans leur environnement de travail, s’ils avaient tous accès aux ressources qui répondent à leurs besoins spécifiques, qui boostent leurs forces et permettent d’améliorer leurs compétences.

Quel cadeau extraordinaire! C’est possible, grâce à l’abonnement corporatif.

Particularités de l’abonnement corporatif à la boîte à outils

Abonnement

Corporatif

Qui

L'ensemble de votre organisation : leaders, employés et professionnels des ressources humaines

Outils hébergés sur la plateforme de votre choix (Intranet ou LMS) ou sur Boostalab. Vous pouvez les diffuser à travers les communications destinées à vos employés

Langue

Bilingue (à l’exception de certains webinaires)

Inclus

L’abonnement corporatif permet une utilisation illimitée des 85+ guides, webinaires et ateliers de la boîte à outils Boostalab. Ceux-ci mettent de l’avant les meilleures pratiques de travail permettant de rendre votre milieu de travail plus humain et performant. 

Pour vous simplifier la vie, nous pouvons vous envoyer un fichier avec l’ensemble des contenus, auquel s’ajoutent de nouveaux guides chaque mois. 

Résultats visés

  • Tous ont accès à des solutions concrètes dès qu’ils en ont besoin
  • Les compétences des leaders en matière de gestion sont développées 
  • Les pratiques de travail de l’organisation sont améliorées
  • Le bien-être des équipes est amplifié
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Des outils concrets et faciles à utiliser

Les outils Boostalab sont prêt-à-appliquer. Les guides : deux à trois pages, pas plus! Les webinaires : pas plus de 30 minutes! Le temps à investir pour se former n’équivaut qu’au temps de lecture ou d’écoute de l’outil et à la préparation requise pour passer à l’action. Une telle efficacité encourage vos collaborateurs à s’outiller au moment opportun. 

Centrés sur les meilleures pratiques, les guides aident les employés à adopter des comportements qui stimulent la collaboration, l’autonomie et le dépassement. 

Voir les outils

Outiller vos employés avec la boite à outils Boostalab
Une raison de plus d'adhérer à l'abonnement corporatif

Des solutions accessibles en tout temps

Hébergez les outils là où ils seront le plus facilement accessibles pour vos employés. Vous pourrez ainsi propulser le développement des compétences de vos collaborateurs et leur offrir une solution qui répond parfaitement à leurs défis quotidiens, qu’il s’agisse de planifier une rencontre d’équipe ou oser avoir une discussion difficile avec un collègue.

Page couverture d'un guide de la boite à outils Boostalab Page d'un guide de la boite à outils Boostalab
Une dernière raison d'adhérer à l'abonnement corporatif

Une formule drôlement porteuse et abordable

L’abonnement corporatif est une façon économique d’encourager la mise en place, par tous les gestionnaires et les employés, de pratiques favorisant autant le bien-être que la performance.

Vous n’aurez jamais une occasion aussi avantageuse d’outiller l’ensemble de vos employés d’un coup. 

Une solution adaptée: contenu droit au but et à fort impact qui respecte le rythme d'apprentissage de chacun
Témoignages clients

Histoires à succès

Parfois, oser faire les choses différemment nous mène encore plus loin que ce qu’on pouvait imaginer. Faites comme eux. 

Quote symbol

Votre approche est inspirante, bienveillante, toujours dans le développement et vos outils sont très pratiques et concrets avec une petite touche d’humour qui donne le sourire. Merci pour vos beaux outils, qui je vous l’assure rayonnent dans mon organisation. Je me suis inspirée de vos outils, notamment dans mon processus de gestion du changement.

Rose-Marie Derosier

Conseillère formation et développement organisationnel - Bibliothèque et Archives nationales du Québec

Quote symbol

Je tiens à vous signifier mon appréciation pour vos outils! Nous avons récemment pris un abonnement pour accéder à tous les guides et ce sont des mines d’or! Ce sera non seulement une façon d’économiser du temps, mais également de démontrer rapidement aux gestionnaires que le DO c’est plus que des théories humanistes! Félicitations et j’ai hâte de continuer à consulter les nouveautés!

Membre CRHA

Conseillère dotation et développement organisationnel - Réseau municipal

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