Foire aux questions
Découvrez ci-dessous les réponses aux questions qui nous sont régulièrement posées. Vous avez une question brûlante qui ne s’y trouve pas? Écrivez-nous!
Questions générales
Nos gestionnaires et employé·es ont peu de temps à l’agenda.
C’est justement avec cet enjeu en tête que nos solutions ont été conçues: la consultation de nos micro-contenus varie entre 5 et 30 minutes et peut s’insérer rapidement, même dans un horaire chargé de Ministre!
Notre approche est basée sur un petit pas à la fois. Vos gestionnaires et employé·es, en amorçant un premier changement de comportement, vont en mesurer les résultats immédiatement et seront naturellement motivé·es à faire un 2e petit pas, puis un autre!
De plus, nous pouvons vous accompagner dans différentes stratégies pour susciter l’engagement des personnes vis-à -vis de leurs apprentissages (campagne de courriels, campagne promo, animation d’ateliers, arrimage avec vos priorités organisationnelles…)
Proposez-vous des ateliers ou conférences en présentiel?
Nous croyons plutôt en la force des solutions d’apprentissage car, comme le démontrent les neurosciences et notre expérience auprès de plus de 180 cohortes, c’est en apprenant et en pratiquant de façon continue que de véritables changements de comportements s’opèrent.
C’est pourquoi nous n’offrons pas d’atelier ou de conférence en présentiel, bien qu’il nous arrive d’en donner dans le cadre de salons, d’événements de l’industrie ou d’accompagnement personnalisé en soutien à nos solutions d’apprentissage. Nous pouvons, toutefois, vous référer à des partenaires de confiance au besoin.
Faites-vous des webinaires?
Dans le cadre d’une conception de contenu sur mesure, nous pouvons concevoir des webinaires pour accompagner le contenu de formation autonome.
Nous en faisons aussi de temps à autre pour notre communauté parce que nous adorons ❤️ la stimuler, et pour vous donner un petit avant-goût de tout ce qu’on est capable de faire pour vous et votre organisation. Pour ne pas manquer les prochains, n’hésitez pas à vous abonner à notre infolettre!
Offrez-vous des formations individuelles? Est-il possible de bénéficier des solutions Boostalab à titre individuel, et non comme membre d’une d’entreprise?
Aujourd’hui, seules les organisations peuvent souscrire à nos solutions d’apprentissage. L’inscription à titre individuel n’est pas encore disponible. Sachez, cela dit, que nous gardons cette idée au chaud!
Si nos contenus et notre approche vous parlent, n’hésitez pas à en glisser un mot à vos équipes de ressources humaines ou mettez-nous en contact avec elles. Qui sait ce que l’avenir vous réserve? 😉
En attendant, même si ce n’est qu’un aperçu de nos contenus, de nombreux guides et des webinaires gratuits sont disponibles sur notre site Internet. De la même manière, nous partageons régulièrement sur notre blogue et sur notre page Linkedin des conseils pour vous aider dans le développement de vos soft skills!
Offrez-vous de l’accompagnement avec vos solutions d’apprentissage?
Bien sûr! Chaque projet Teamtonic (notre plateforme d’apprentissage) ou de création de solutions d’apprentissage sur mesure est suivi par un·e chargé·e de projet, qui est là pour vous aider au déploiement, mais aussi vous conseiller sur les meilleures options pour amplifier le développement des compétences concernées. De la même façon, nous vous offrons de l’accompagnement et du soutien technique pour l’intégration des kits prêts-à-former.
Vos solutions d’apprentissages sont-elles admissibles à des subventions?
Oui, nos solutions peuvent être admissibles à certaines subventions. N’hésitez pas à nous le demander pendant nos rendez-vous.
Combien coûte l’accès à Teamtonic?
Pour Teamtonic, il s’agit de licences annuelles dont le tarif dépend du nombre de thèmes choisis ainsi que de la taille de vos cohortes et de votre organisation. N’hésitez pas à prendre rendez-vous ici avec nous pour un devis personnalisé.
Est-ce possible d’avoir une démo de Teamtonic?
Oui, c’est possible. Pour cela, il vous suffit simplement de prendre rendez-vous ici avec notre sympathique équipe.
Est-ce possible d’ajouter des utilisateurs en cours de contrat?
Tout à fait. Dans ce cas de figure, on redémarre à cette date un contrat annuel en vous déduisant le prorata du contrat précédent. Simple comme bonjour!
Allez-vous nous accompagner et nous former à l’utilisation de la plateforme ?
Absolument! Avec les licences annuelles de Teamtonic, un accompagnement personnalisé est inclus ainsi qu’une trousse de déploiement, des rapports de consultation mensuels et un soutien technique.
Les années subséquentes, un accompagnement personnalisé peut être poursuivi selon les besoins.
Est-ce que vos serveurs sont sécurisés?
Notre plateforme est hébergée sur Microsoft Azure avec des normes de sécurité extrêmement poussées. De plus, nous avons mis en place l’authentification unique (Single Sign-On – SSO) avec Microsoft Teams et la suite Google pour faciliter la gestion des utilisateurs, mais aussi pour vous assurer une complète sécurité des données.
Notre service TI est exigeant et nous avons peur que le processus d’approbation soit long.
Pas de problème. Nous travaillons de concert avec les équipes TI pour nous assurer de la mise en place simple et sécuritaire de nos solutions d’apprentissage.
On aimerait limiter le nombre de thèmes la première année pour se concentrer sur certains.
Aucun problème. Il est tout à fait possible de choisir les thèmes qui seront visibles et mis de l’avant. De même, les thèmes peuvent être déployés progressivement dans l’année. Nos chargé·es de projet, qui vous accompagnent tout au long de la mise en place de Teamtonic, sont là pour vous soutenir et vous conseiller sur les meilleures stratégies pour améliorer le développement des compétences.
Qu’en est-il de nos données si on arrête l’abonnement?
Toutes les données relatives à l’évolution des apprentissages (tableaux de bord, rapports de performance ou d’utilisation, etc.) sont exportables à la fin de l’abonnement.
Je ne suis pas sûr·e du nombre d’employé·es qui vont activement utiliser la plateforme: avez-vous un système de paiement à la pièce?
Nous ne disposons pas d’un système de paiement à la pièce: nous inscrivons des cohortes déterminées à l’avance, qui font l’objet de discussions préparatoires avec votre chargé.e de projet. Toutefois, nous pouvons réévaluer les besoins en cours de contrat et/ou au moment du renouvellement. De plus, votre chargé·e de projet fait un suivi régulier avec vous afin de favoriser l’engagement des utilisateurs.
Kits Prêts-à-former
Comment se passe concrètement le déploiement d’un kit?
À l’achat d’un kit prêt-à-former, un·e chargé.e de projet prend contact avec vous et s’occupe de vous envoyer les fichiers nécessaires à la mise en ligne de vos contenus sur votre plateforme. Cette personne est aussi là pour vous aider et répondre à vos questions d’ordre technique.
Combien cela coûte-t-il si je prends tous les kits?
Le prix varie en fonction de la taille de votre organisation et du nombre de kits achetés. Contactez-nous afin que nous puissions vous faire un devis personnalisé!
Quels LMS sont compatibles avec les kits?
Nos kits prêts-à-former sont compatibles avec la plupart des Learning Management Systems (LMS) disponibles sur le marché.
Pour n’en citer que quelques-uns, ils sont compatibles avec: TalentLMS, Didacte, Absorb LMS, 360Learning, Adobe learning manager, Docebo, iSpring LMS, Cypher learning LMS, Uexpertise, Illuxi… Contactez-nous ici pour vérifier si le vôtre n’est pas dans cette liste!
Puis-je héberger le contenu des kits ailleurs que sur mon LMS?
Oui, le contenu des kits peuvent être hébergés sur tous systèmes qui permettent l’intégration de contenu: sharepoint, intranet, CMS de site Web,etc.
Contenu sur mesure
Peut-on travailler en collaboration pour la conception du contenu?
Absolument! Nous faisons régulièrement des projets de co-création avec nos clients. Qui plus est, votre implication est essentielle pour que le contenu soit pertinent et adapté à votre réalité. Contactez-nous, on a hâte d’entendre vos idées!