Foire aux questions
Découvrez ci-dessous les réponses aux questions qui nous sont régulièrement posées. Vous avez une question brûlante qui ne s’y trouve pas? Écrivez-nous!
Questions générales
Une formation sur les soft skills, c’est quoi exactement?
Vous connaissez ce collègue qui capte l’attention et embarque tout le monde dans son idée, cette gestionnaire qui sait écouter et trancher avec justesse, cette équipe qui avance avec fluidité, même dans un contexte incertain? Ce n’est pas de la magie. Ce sont des soft skills bien maîtrisés!
Les soft skills, ce sont les compétences humaines qui permettent de mieux travailler ensemble, d’innover et de s’adapter aux défis du quotidien. Contrairement aux compétences techniques, elles restent utiles peu importe votre organisation, votre poste ou votre secteur.
Nos formations sur les soft skills transforment ces compétences en outils concrets, applicables immédiatement en entreprise.
Vous connaissez ce collègue qui capte l’attention et embarque tout le monde dans son idée, cette gestionnaire qui sait écouter et trancher avec justesse, cette équipe qui avance avec fluidité, même dans un contexte incertain? Ce n’est pas de la magie. Ce sont des soft skills bien maîtrisés!
Les soft skills, ce sont les compétences humaines qui permettent de mieux travailler ensemble, d’innover et de s’adapter aux défis du quotidien. Contrairement aux compétences techniques, elles restent utiles peu importe votre organisation, votre poste ou votre secteur.
Nos formations sur les soft skills transforment ces compétences en outils concrets, applicables immédiatement en entreprise.
Quelles formations en soft skills propose Boostalab?
Chez Boostalab, on ne vous propose pas de simples formations théoriques. On vous donne des expériences d’apprentissage qui créent un vrai passage à l’action!
Nos solutions :
✔ Le Lab – Une plateforme d’apprentissage en ligne qui vous permet de développer les soft skills quand et où vous en avez besoin, à votre rythme.
✔ Parcours de formation en équipe – Un accompagnement sur plusieurs semaines, avec des ateliers interactifs et des mises en situation concrètes.
✔ Boost de formation – Un atelier interactif suivi de 30 jours d’action et d’accès à une formation en ligne, pour ancrer une nouvelle compétence en profondeur.
✔ Kit prêt-à-former – Des contenus de formation sur étagère percutants, prêts à être intégrés au LMS de votre organisation.
Chaque formation est conçue pour être simple, engageante et surtout, utile au quotidien!
Chez Boostalab, on ne vous propose pas de simples formations théoriques. On vous donne des expériences d’apprentissage qui créent un vrai passage à l’action!
Nos solutions :
✔ Le Lab – Une plateforme d’apprentissage en ligne qui vous permet de développer les soft skills quand et où vous en avez besoin, à votre rythme.
✔ Parcours de formation en équipe – Un accompagnement sur plusieurs semaines, avec des ateliers interactifs et des mises en situation concrètes.
✔ Boost de formation – Un atelier interactif suivi de 30 jours d’action et d’accès à une formation en ligne, pour ancrer une nouvelle compétence en profondeur.
✔ Kit prêt-à-former – Des contenus de formation sur étagère percutants, prêts à être intégrés au LMS de votre organisation.
Chaque formation est conçue pour être simple, engageante et surtout, utile au quotidien!
Une formation en soft skills, ça ressemble à quoi? Un exemple?
Excellente question! Chez Boostalab, nos formations en soft skills sont conçues pour être engageantes, concrètes et applicables dès le premier jour.
Exemple : Prenons notre formation sur le feedback. Plutôt que de simplement expliquer comment donner un retour constructif, on propose des mises en situation interactives, des défis à relever au quotidien et des outils concrets pour transformer la culture du feedback en entreprise.
Et ce n’est qu’un exemple! Chaque formation est pensée pour être actionnable et impactante, sans blabla inutile.
Excellente question! Chez Boostalab, nos formations en soft skills sont conçues pour être engageantes, concrètes et applicables dès le premier jour.
Exemple : Prenons notre formation sur le feedback. Plutôt que de simplement expliquer comment donner un retour constructif, on propose des mises en situation interactives, des défis à relever au quotidien et des outils concrets pour transformer la culture du feedback en entreprise.
Et ce n’est qu’un exemple! Chaque formation est pensée pour être actionnable et impactante, sans blabla inutile.
Ces formations sont-elles seulement pour les gestionnaires?
Pas du tout! Nos formations s’adressent à toute personne en milieu de travail, et pas seulement aux gestionnaires.
Que ce soit pour développer des compétences en gestion du temps, communication, collaboration, réunions efficaces, sécurité psychologique ou discussions difficiles, nos contenus sont pensés pour outiller chaque membre de l’équipe.
Et pour les gestionnaires, on propose aussi des formations ciblées sur la mobilisation, l’alignement et la responsabilisation et la délégation.
Parce que les soft skills, ça concerne tout le monde!
Pas du tout! Nos formations s’adressent à toute personne en milieu de travail, et pas seulement aux gestionnaires.
Que ce soit pour développer des compétences en gestion du temps, communication, collaboration, réunions efficaces, sécurité psychologique ou discussions difficiles, nos contenus sont pensés pour outiller chaque membre de l’équipe.
Et pour les gestionnaires, on propose aussi des formations ciblées sur la mobilisation, l’alignement et la responsabilisation et la délégation.
Parce que les soft skills, ça concerne tout le monde!
Comment savoir si une formation en soft skills est pertinente pour mon entreprise B2B?
Si vos équipes travaillent ensemble, interagissent avec des clients, prennent des décisions… alors oui, une formation en soft skills peut avoir un effet direct !
Quelques signes qui montrent que c’est le bon moment :
✔ Les équipes font face à des défis de communication ou de collaboration.
✔ Vous voulez renforcer le leadership et l’engagement de vos gestionnaires.
✔ Les changements s’accumulent, et il faut mieux gérer l’adaptation.
✔ Vous cherchez une solution pour stimuler la performance et la motivation des équipes.
Pas sûr·e de savoir par où commencer? Faites le test pour trouver le format de formation qui répond à vos besoins!
Si vos équipes travaillent ensemble, interagissent avec des clients, prennent des décisions… alors oui, une formation en soft skills peut avoir un effet direct !
Quelques signes qui montrent que c’est le bon moment :
✔ Les équipes font face à des défis de communication ou de collaboration.
✔ Vous voulez renforcer le leadership et l’engagement de vos gestionnaires.
✔ Les changements s’accumulent, et il faut mieux gérer l’adaptation.
✔ Vous cherchez une solution pour stimuler la performance et la motivation des équipes.
Pas sûr·e de savoir par où commencer? Faites le test pour trouver le format de formation qui répond à vos besoins!
Qu’est-ce qui rend Boostalab unique?
Chez nous, pas question de vous faire suivre une formation dans laquelle on apprend, mais qu’on oublie aussitôt.
Nos formations sont conçues pour être :
✔ Efficaces – On travaille sur des compétences réelles, qui font une vraie différence au quotidien.
✔ Pratiques – On va droit au but, avec des outils et des exercices actionnables.
✔ Sympathiques – Parce qu’apprendre ne doit pas être ennuyant!
Et surtout, ces formations sont entièrement conçues par une équipe d’ici et pensées pour s’intégrer naturellement dans votre quotidien, sans vous surcharger.
Chez nous, pas question de vous faire suivre une formation dans laquelle on apprend, mais qu’on oublie aussitôt.
Nos formations sont conçues pour être :
✔ Efficaces – On travaille sur des compétences réelles, qui font une vraie différence au quotidien.
✔ Pratiques – On va droit au but, avec des outils et des exercices actionnables.
✔ Sympathiques – Parce qu’apprendre ne doit pas être ennuyant!
Et surtout, ces formations sont entièrement conçues par une équipe d’ici et pensées pour s’intégrer naturellement dans votre quotidien, sans vous surcharger.
Comment être certain·e de la qualité d’une formation?
Chez Boostalab, l’assurance qualité, c’est du sérieux! Chaque formation passe au crible de notre grille d’évaluation, composée de 44 critères rigoureux.
On vérifie tout : des objectifs pédagogiques bien définis, des mécaniques d’apprentissage engageantes (en ligne ou en atelier), et même le ton adopté. Parce qu’une formation ne doit pas seulement être bien conçue… elle doit être efficace, pratique et sympathique!
Apprendre, c’est bien. Apprendre avec impact, c’est encore mieux.
Chez Boostalab, l’assurance qualité, c’est du sérieux! Chaque formation passe au crible de notre grille d’évaluation, composée de 44 critères rigoureux.
On vérifie tout : des objectifs pédagogiques bien définis, des mécaniques d’apprentissage engageantes (en ligne ou en atelier), et même le ton adopté. Parce qu’une formation ne doit pas seulement être bien conçue… elle doit être efficace, pratique et sympathique!
Apprendre, c’est bien. Apprendre avec impact, c’est encore mieux.
Comment commencer une formation avec Boostalab?
Facile! Deux options:
Vous voulez voir quelle formation vous conviendrait le mieux? → Faites le test!
Vous préférez en discuter avec un·e expert·e? → Prenez rendez-vous avec nous!
Facile! Deux options:
Vous voulez voir quelle formation vous conviendrait le mieux? → Faites le test!
Vous préférez en discuter avec un·e expert·e? → Prenez rendez-vous avec nous!
Le Lab
Abonnements corporatifs
Combien coûte l’accès à une plateforme d’apprentissage en ligne dédiée à mon organisation?
Le coût dépend du nombre de formations souhaitées et de la taille de votre organisation. Planifiez un rendez-vous pour évaluer vos besoins et obtenir une estimation précise des coûts. Pas de pression, juste des réponses claires, c’est promis!
Le coût dépend du nombre de formations souhaitées et de la taille de votre organisation. Planifiez un rendez-vous pour évaluer vos besoins et obtenir une estimation précise des coûts. Pas de pression, juste des réponses claires, c’est promis!
Comment fonctionne l’accès à notre plateforme d’apprentissage en ligne?
Les formations que vous aurez sélectionnées dans notre catalogue seront accessibles à vos apprenant·es sur la plateforme d’apprentissage en ligne. L’accès se fait via mot de passe ou SSO (Single Sign-On). Nous pouvons vous accompagner dans l’attribution stratégique des formations selon vos catégories d’apprenant·es. Vous pourrez également suivre facilement les parcours d’apprentissage grâce à des outils de suivi intégrés.
Les formations que vous aurez sélectionnées dans notre catalogue seront accessibles à vos apprenant·es sur la plateforme d’apprentissage en ligne. L’accès se fait via mot de passe ou SSO (Single Sign-On). Nous pouvons vous accompagner dans l’attribution stratégique des formations selon vos catégories d’apprenant·es. Vous pourrez également suivre facilement les parcours d’apprentissage grâce à des outils de suivi intégrés.
Les contenus des formations en ligne peuvent-ils être personnalisés?
Oui ! Nous offrons la possibilité de personnaliser certains contenus selon vos besoins spécifiques. Planifiez un rendez-vous pour discuter des adaptations que vous souhaitez apporter.
Oui ! Nous offrons la possibilité de personnaliser certains contenus selon vos besoins spécifiques. Planifiez un rendez-vous pour discuter des adaptations que vous souhaitez apporter.
Puis-je obtenir une démonstration d’une formation e-learning spécifique?
Bien sûr! Contactez-nous pour organiser une démonstration personnalisée de nos formations.
Bien sûr! Contactez-nous pour organiser une démonstration personnalisée de nos formations.
En combien de temps aurons-nous accès à la plateforme d’apprentissage en ligne?
Votre plateforme sera opérationnelle au plus tard deux semaines après la réception du paiement des licences annuelles.
Votre plateforme sera opérationnelle au plus tard deux semaines après la réception du paiement des licences annuelles.
Quel type de soutien est inclus avec la plateforme d’apprentissage en ligne?
Nous vous accompagnons tout au long de votre expérience :
- Soutien pédagogique et stratégique : Votre chargé·e de projet vous aidera à déployer et promouvoir la plateforme en interne.
- Assistance technologique : Notre équipe technique répondra à toutes vos questions et besoins techniques.
Nous vous accompagnons tout au long de votre expérience :
- Soutien pédagogique et stratégique : Votre chargé·e de projet vous aidera à déployer et promouvoir la plateforme en interne.
- Assistance technologique : Notre équipe technique répondra à toutes vos questions et besoins techniques.
Les données personnelles des apprenant·es sont-elles hébergées au Québec?
Nos plateformes utilisent uniquement des informations professionnelles (comme les adresses courriel professionnelles). Les données sont hébergées sur TalentLMS, une entreprise européenne respectant les normes de sécurité les plus strictes de l’industrie.
Nos plateformes utilisent uniquement des informations professionnelles (comme les adresses courriel professionnelles). Les données sont hébergées sur TalentLMS, une entreprise européenne respectant les normes de sécurité les plus strictes de l’industrie.
Quels rapports d’utilisation sont disponibles sur la plateforme d’apprentissage en ligne?
Vous bénéficierez de :
- Tableaux de bord interactifs : Suivez en temps réel les progrès des apprenant·es et les taux de complétion des formations.
- Rapports mensuels automatisés : Recevez un résumé détaillé des statistiques clés chaque mois.
Avec notre plateforme d’apprentissage en ligne, bénéficiez d’un environnement flexible, performant et sécurisé, conçu pour optimiser l’expérience de formation de vos équipes.
Vous bénéficierez de :
- Tableaux de bord interactifs : Suivez en temps réel les progrès des apprenant·es et les taux de complétion des formations.
- Rapports mensuels automatisés : Recevez un résumé détaillé des statistiques clés chaque mois.
Avec notre plateforme d’apprentissage en ligne, bénéficiez d’un environnement flexible, performant et sécurisé, conçu pour optimiser l’expérience de formation de vos équipes.
Kits prêts-à-former
Quel est le coût d'un contenu de formation sur étagère en ligne à intégrer à votre LMS interne?
Planifiez un rendez-vous pour évaluer vos besoins et obtenir une estimation précise des coûts. Aucune vente sous pression, c’est promis!
Planifiez un rendez-vous pour évaluer vos besoins et obtenir une estimation précise des coûts. Aucune vente sous pression, c’est promis!
Comment fonctionne l’accès à nos kits prêts-à-former?
Nos contenus de formation sur étagère en ligne sont disponibles dans plusieurs formats. Le plus populaire : le format SCORM, la norme de l’industrie, garantissant l’interopérabilité avec tous les LMS. Vous pouvez aussi opter pour une version éditable sur RISE Articulate, vous permettant d’ajuster vous-même le contenu selon vos besoins.
Nos contenus de formation sur étagère en ligne sont disponibles dans plusieurs formats. Le plus populaire : le format SCORM, la norme de l’industrie, garantissant l’interopérabilité avec tous les LMS. Vous pouvez aussi opter pour une version éditable sur RISE Articulate, vous permettant d’ajuster vous-même le contenu selon vos besoins.
Les contenus de formation en ligne sont-ils personnalisables?
Absolument ! Nos contenus de formation sur étagère en ligne peuvent être partiellement modifiés selon votre degré de personnalisation souhaité. Planifiez un rendez-vous pour discuter de vos idées et adapter le contenu à vos besoins.
Absolument ! Nos contenus de formation sur étagère en ligne peuvent être partiellement modifiés selon votre degré de personnalisation souhaité. Planifiez un rendez-vous pour discuter de vos idées et adapter le contenu à vos besoins.
Puis-je obtenir une démonstration d’une formation e-learning spécifique?
Bien sûr! Contactez-nous pour organiser une démonstration personnalisée d’une ou plusieurs de nos formations.
Bien sûr! Contactez-nous pour organiser une démonstration personnalisée d’une ou plusieurs de nos formations.
Sous quel délai aurai-je accès à la formation en ligne?
L’accès à votre contenu de formation sur étagère en ligne vous sera fourni dès la réception de votre paiement.
L’accès à votre contenu de formation sur étagère en ligne vous sera fourni dès la réception de votre paiement.
Quel type d’accompagnement est inclus avec un kit prêt-à-former?
Avant la livraison, un·e chargé·e de projet validera avec vous les paramètres des fichiers nécessaires. Notre équipe reste disponible à tout moment pour répondre à vos questions et vous accompagner.
Avant la livraison, un·e chargé·e de projet validera avec vous les paramètres des fichiers nécessaires. Notre équipe reste disponible à tout moment pour répondre à vos questions et vous accompagner.
Où sont hébergées les données personnelles des apprenant·es?
En choisissant notre contenu de formation sur étagère en ligne, toutes les visites se déroulent sur votre propre LMS interne. Nous n’avons donc accès à aucune donnée personnelle ou professionnelle de vos apprenant·es.
En choisissant notre contenu de formation sur étagère en ligne, toutes les visites se déroulent sur votre propre LMS interne. Nous n’avons donc accès à aucune donnée personnelle ou professionnelle de vos apprenant·es.
Boost de formation
À qui s’adresse le Boost de formation?
Le Boost de formation est idéal pour les organisations souhaitant renforcer les compétences de leur équipe de manière ciblée et efficace. Que vous soyez une petite ou moyenne entreprise avec des ressources limitées ou une organisation désireuse d’expérimenter nos solutions avant de s’engager davantage, cette expérience est conçue pour répondre à vos besoins spécifiques et vous offrir un aperçu de notre expertise.
Le Boost de formation est idéal pour les organisations souhaitant renforcer les compétences de leur équipe de manière ciblée et efficace. Que vous soyez une petite ou moyenne entreprise avec des ressources limitées ou une organisation désireuse d’expérimenter nos solutions avant de s’engager davantage, cette expérience est conçue pour répondre à vos besoins spécifiques et vous offrir un aperçu de notre expertise.
Combien coûte un atelier animé par Boostalab?
Prenez RDV pour évaluer vos besoins et les coûts qui s’y rattacheraient! Aucune vente sous pression, c’est promis.
Prenez RDV pour évaluer vos besoins et les coûts qui s’y rattacheraient! Aucune vente sous pression, c’est promis.
Quel est le type d’ateliers que vous animez? Quelle approche pédagogique est utilisée?
Un Boost de formation sur 30 jours, c’est bien plus qu’un simple atelier de formation. C’est une expérience d’apprentissage qui combine pratique immersive et application concrète pour un véritable passage à l’action.
✔ Un atelier de 2h30 (en présentiel ou en virtuel) où les participant·es pratiquent activement de nouvelles compétences dans un environnement sécuritaire et engageant.
✔ 30 jours d’accompagnement avec un accès exclusif à l’une de nos formations en ligne et des activités ciblées pour ancrer les nouveaux comportements dans le quotidien professionnel.
Notre approche pédagogique est conçue pour activer l’engagement et maximiser l’impact :
✔ Autonomie renforcée grâce à un apprentissage flexible avant et après l’atelier.
✔ Mise en pratique immédiate pour favoriser l’intégration des compétences.
✔ Suivi et progression mesurables, avec une certification en fin de parcours.
Nos Boosts de formation offrent un véritable terrain d’expérimentation, où chaque personne peut tester, ajuster et adopter de nouvelles méthodes de travail en toute confiance. Un apprentissage interactif, efficace et conçu pour durer!
Comme chaque personne a ses propres forces et ses propres zones de développement, c’est à chaque apprenant·e d’identifier le “muscle” spécifique à exercer dans son quotidien après l’atelier.
Un Boost de formation sur 30 jours, c’est bien plus qu’un simple atelier de formation. C’est une expérience d’apprentissage qui combine pratique immersive et application concrète pour un véritable passage à l’action.
✔ Un atelier de 2h30 (en présentiel ou en virtuel) où les participant·es pratiquent activement de nouvelles compétences dans un environnement sécuritaire et engageant.
✔ 30 jours d’accompagnement avec un accès exclusif à l’une de nos formations en ligne et des activités ciblées pour ancrer les nouveaux comportements dans le quotidien professionnel.
Notre approche pédagogique est conçue pour activer l’engagement et maximiser l’impact :
✔ Autonomie renforcée grâce à un apprentissage flexible avant et après l’atelier.
✔ Mise en pratique immédiate pour favoriser l’intégration des compétences.
✔ Suivi et progression mesurables, avec une certification en fin de parcours.
Nos Boosts de formation offrent un véritable terrain d’expérimentation, où chaque personne peut tester, ajuster et adopter de nouvelles méthodes de travail en toute confiance. Un apprentissage interactif, efficace et conçu pour durer!
Comme chaque personne a ses propres forces et ses propres zones de développement, c’est à chaque apprenant·e d’identifier le “muscle” spécifique à exercer dans son quotidien après l’atelier.
Est-ce que vos ateliers se tiennent en présentiel ou en virtuel?
Oui. C’est-à-dire : les deux sont possibles!
Nous n’offrons pas d’ateliers hybrides (c.-à-d. avec une partie de groupe en présentiel et l’autre en virtuel), car l’expérience d’apprentissage n’est alors fluide pour personne.
Oui. C’est-à-dire : les deux sont possibles!
Nous n’offrons pas d’ateliers hybrides (c.-à-d. avec une partie de groupe en présentiel et l’autre en virtuel), car l’expérience d’apprentissage n’est alors fluide pour personne.
Pour combien de personnes vos ateliers sont-ils conçus?
Le groupe idéal est entre 10 et 15 personnes. Nous pouvons cependant animer un atelier avec aussi peu que 6 personnes, et nous pouvons monter à 20 participant·es au besoin.
Le groupe idéal est entre 10 et 15 personnes. Nous pouvons cependant animer un atelier avec aussi peu que 6 personnes, et nous pouvons monter à 20 participant·es au besoin.
Est-ce que les participant·es aux ateliers reçoivent beaucoup de courriels?
Nous nous concentrons sur l’essentiel! Mais oui, nous avons de l’info à envoyer, donc les participant·es recevront au maximum 2 courriels de notre part avec l’atelier, et au maximum 3 courriels par la suite. Ceci dit, les courriels post-atelier visent contiennent des quiz de consolidation des apprentissages effectués durant l’atelier! Ce sont donc des mécanismes pédagogiques efficaces et pratiques en soi.
Nous nous concentrons sur l’essentiel! Mais oui, nous avons de l’info à envoyer, donc les participant·es recevront au maximum 2 courriels de notre part avec l’atelier, et au maximum 3 courriels par la suite. Ceci dit, les courriels post-atelier visent contiennent des quiz de consolidation des apprentissages effectués durant l’atelier! Ce sont donc des mécanismes pédagogiques efficaces et pratiques en soi.
Est-ce que les déroulements des ateliers peuvent être personnalisés?
Oui, il est possible de modifier certains éléments de nos ateliers, selon le degré de personnalisation dont vous avez besoin. Prenez RDV pour évaluer l’ampleur d’une personnalisation que vous avez en tête.
Oui, il est possible de modifier certains éléments de nos ateliers, selon le degré de personnalisation dont vous avez besoin. Prenez RDV pour évaluer l’ampleur d’une personnalisation que vous avez en tête.
Peut-on animer nous-mêmes un atelier boost de Boostalab?
C’est une possibilité! Pour nous assurer que vous pourrez réellement bénéficier de l’atelier, nous devrons auparavant nous assurer que votre organisation possède, à long-terme, la capacité interne d’animer des ateliers d’apprentissage hautement expérientiels.
Nous offrons par contre une trousse d’animation d’ateliers de codéveloppement facile à utiliser par tout le monde!
C’est une possibilité! Pour nous assurer que vous pourrez réellement bénéficier de l’atelier, nous devrons auparavant nous assurer que votre organisation possède, à long-terme, la capacité interne d’animer des ateliers d’apprentissage hautement expérientiels.
Nous offrons par contre une trousse d’animation d’ateliers de codéveloppement facile à utiliser par tout le monde!
Si j’achète un atelier, dans combien de temps pourra-t-il avoir lieu?
Nous avons besoin d’un minimum de 3 semaines entre la rencontre de démarrage et la date d’animation d’un atelier.
Nous avons besoin d’un minimum de 3 semaines entre la rencontre de démarrage et la date d’animation d’un atelier.
Parcours dont vous êtes les héros
À qui s’adressent les parcours de formation?
Nos parcours de formation s’adressent aux équipes et organisations qui souhaitent développer un large éventail de compétences tout en cultivant une cohésion solide. Ils offrent une approche concrète et engageante pour changer durablement les comportements et bâtir des équipes plus fortes et alignées.
Nos parcours de formation s’adressent aux équipes et organisations qui souhaitent développer un large éventail de compétences tout en cultivant une cohésion solide. Ils offrent une approche concrète et engageante pour changer durablement les comportements et bâtir des équipes plus fortes et alignées.
En quoi consistent les parcours d’apprentissage de Boostalab?
Bien plus qu’une série d’ateliers, nos parcours plongent les apprenant·es dans une véritable aventure sur plusieurs mois pour ancrer de nouveaux comportements. Au-delà des exercices pratiques et de la mise en action entre les séances, chaque cohorte explore des approches variées : duos de co-mentorat, reconnaissance entre pairs, défis engageants, session de codéveloppement sur un thème ouvert et un atelier bilan pour cristalliser les apprentissages. Une expérience immersive qui transforme vraiment les pratiques!
Bien plus qu’une série d’ateliers, nos parcours plongent les apprenant·es dans une véritable aventure sur plusieurs mois pour ancrer de nouveaux comportements. Au-delà des exercices pratiques et de la mise en action entre les séances, chaque cohorte explore des approches variées : duos de co-mentorat, reconnaissance entre pairs, défis engageants, session de codéveloppement sur un thème ouvert et un atelier bilan pour cristalliser les apprentissages. Une expérience immersive qui transforme vraiment les pratiques!
Est-il possible d’adapter le contenu à vos besoins spécifiques?
Absolument! Chaque organisation peut choisir les compétences clés à travailler et sélectionner les cohortes participantes. Nos parcours sont conçus pour s’adapter à vos priorités, afin de répondre précisément aux besoins de votre équipe et de maximiser l’impact des apprentissages. De plus, chaque participant·e travaille sur ce qui compte à ses yeux, en explorant en groupe des situations réelles du quotidien et en choisissant individuellement des actions concrètes à mettre en œuvre entre les ateliers.
Absolument! Chaque organisation peut choisir les compétences clés à travailler et sélectionner les cohortes participantes. Nos parcours sont conçus pour s’adapter à vos priorités, afin de répondre précisément aux besoins de votre équipe et de maximiser l’impact des apprentissages. De plus, chaque participant·e travaille sur ce qui compte à ses yeux, en explorant en groupe des situations réelles du quotidien et en choisissant individuellement des actions concrètes à mettre en œuvre entre les ateliers.
Y a-t-il un accompagnement entre les ateliers?
Oui! Entre chaque atelier, les participant·e·s réalisent des activités concrètes, des quiz de consolidation et bénéficient de duos d’apprentissage pour un soutien entre pairs, en plus d’accéder à des contenus en ligne pour approfondir leurs acquis.
Oui! Entre chaque atelier, les participant·e·s réalisent des activités concrètes, des quiz de consolidation et bénéficient de duos d’apprentissage pour un soutien entre pairs, en plus d’accéder à des contenus en ligne pour approfondir leurs acquis.
Est-ce que les participant·es reçoivent un certificat ou une reconnaissance?
Oui! Le parcours se conclut par un atelier bilan où les participant·e·s participent à une séance de co-développement pour partager leurs apprentissages et renforcer leurs acquis. À la fin, chaque participant·e reçoit une certification reconnaissant leur engagement et les compétences développées.
Oui! Le parcours se conclut par un atelier bilan où les participant·e·s participent à une séance de co-développement pour partager leurs apprentissages et renforcer leurs acquis. À la fin, chaque participant·e reçoit une certification reconnaissant leur engagement et les compétences développées.
Quel est le rôle des gestionnaires des participant·es pendant la durée du parcours de formation?
Il est crucial! Dès le début du parcours, nous vous remettons une trousse de lancement contenant un aide-mémoire pour les gestionnaires des participant·es. Celui-ci propose des pistes d’action pour offrir le meilleur soutien possible, comme la tenue de suivis formels ou informels sur les apprentissages réalisés au fil du parcours.
Il est crucial! Dès le début du parcours, nous vous remettons une trousse de lancement contenant un aide-mémoire pour les gestionnaires des participant·es. Celui-ci propose des pistes d’action pour offrir le meilleur soutien possible, comme la tenue de suivis formels ou informels sur les apprentissages réalisés au fil du parcours.
Peut-on offrir le même parcours à différents niveaux hiérarchiques?
Absolument, nous le recommandons! Cela aide à établir un vocabulaire commun et à créer un élan d’apprentissage qui encourage l’adoption de nouveaux comportements. Comme nos ateliers sont participatifs et axés sur la pratique, les participant·es adaptent les discussions à leur réalité professionnelle. Par exemple, sur un même thème, des VPs et des chef·fes d’équipe aborderont des angles différents, mais tout le monde aura l’occasion d’apprendre quelque chose de nouveau.
Absolument, nous le recommandons! Cela aide à établir un vocabulaire commun et à créer un élan d’apprentissage qui encourage l’adoption de nouveaux comportements. Comme nos ateliers sont participatifs et axés sur la pratique, les participant·es adaptent les discussions à leur réalité professionnelle. Par exemple, sur un même thème, des VPs et des chef·fes d’équipe aborderont des angles différents, mais tout le monde aura l’occasion d’apprendre quelque chose de nouveau.
Combien coûte un parcours animé par Boostalab?
Prenez RDV pour évaluer vos besoins et les coûts qui s’y rattacheraient! Aucune vente sous pression, c’est promis.
Prenez RDV pour évaluer vos besoins et les coûts qui s’y rattacheraient! Aucune vente sous pression, c’est promis.
Est-ce que vos parcours se tiennent en présentiel ou en virtuel?
Oui. C’est-à-dire : les deux sont possibles!
Nous n’offrons pas d’ateliers hybrides (c.-à-d. avec une partie de groupe en présentiel et l’autre en virtuel), car l’expérience d’apprentissage n’est alors fluide pour personne.
Oui. C’est-à-dire : les deux sont possibles!
Nous n’offrons pas d’ateliers hybrides (c.-à-d. avec une partie de groupe en présentiel et l’autre en virtuel), car l’expérience d’apprentissage n’est alors fluide pour personne.
Pour combien de personnes vos parcours sont-ils conçus?
Le groupe idéal est entre 10 et 15 personnes. Nous pouvons cependant animer des parcours avec aussi peu que 6 personnes, et nous pouvons monter à 20 participant·es au besoin.
Le groupe idéal est entre 10 et 15 personnes. Nous pouvons cependant animer des parcours avec aussi peu que 6 personnes, et nous pouvons monter à 20 participant·es au besoin.
Combien d’ateliers comprennent les parcours de Boostalab?
Les parcours de Boostalab portent sur de 3 à 5 thèmes : moins que ça, les apprenant·es n’ont pas l’impression d’avoir participé à une cohorte. Plus long que ça, on risque de créer de la fatigue d’apprentissage.
Un parcours comprend le nombre d’ateliers correspondant aux nombres de thèmes d’apprentissage choisis, plus un atelier bilan. Donc : 3 thèmes = 3 ateliers thématiques + 1 atelier bilan = 4 ateliers.
Les parcours de Boostalab portent sur de 3 à 5 thèmes : moins que ça, les apprenant·es n’ont pas l’impression d’avoir participé à une cohorte. Plus long que ça, on risque de créer de la fatigue d’apprentissage.
Un parcours comprend le nombre d’ateliers correspondant aux nombres de thèmes d’apprentissage choisis, plus un atelier bilan. Donc : 3 thèmes = 3 ateliers thématiques + 1 atelier bilan = 4 ateliers.
Est-ce que les déroulements des parcours peuvent être personnalisés?
Oui, il est possible de modifier certains éléments de nos parcours, selon le degré de personnalisation dont vous avez besoin. Prenez RDV pour évaluer l’ampleur d’une personnalisation que vous avez en tête.
Oui, il est possible de modifier certains éléments de nos parcours, selon le degré de personnalisation dont vous avez besoin. Prenez RDV pour évaluer l’ampleur d’une personnalisation que vous avez en tête.
Peut-on animer nous-mêmes un parcours de Boostalab?
C’est une possibilité! Pour nous assurer que vous pourrez réellement bénéficier du parcours, nous devrons auparavant nous assurer que votre organisation possède, à long-terme, la capacité interne d’animer des ateliers d’apprentissage hautement expérientiels.
Nous offrons par contre une trousse d’animation d’ateliers de codéveloppement facile à utiliser par tout le monde!
C’est une possibilité! Pour nous assurer que vous pourrez réellement bénéficier du parcours, nous devrons auparavant nous assurer que votre organisation possède, à long-terme, la capacité interne d’animer des ateliers d’apprentissage hautement expérientiels.
Nous offrons par contre une trousse d’animation d’ateliers de codéveloppement facile à utiliser par tout le monde!
Contenu sur mesure
Peut-on travailler en collaboration pour la conception du contenu?
Absolument! Nous faisons régulièrement des projets de co-création avec nos clients. Qui plus est, votre implication est essentielle pour que le contenu soit pertinent et adapté à votre réalité. Contactez-nous, on a hâte d’entendre vos idées!
Absolument! Nous faisons régulièrement des projets de co-création avec nos clients. Qui plus est, votre implication est essentielle pour que le contenu soit pertinent et adapté à votre réalité. Contactez-nous, on a hâte d’entendre vos idées!
