Boostalab obtient le niveau 3 de la Certification Bien au travail!

Une reconnaissance qui souligne notre engagement envers la santé, le mieux-être et l’humain au travail

Chez Boostalab, prendre soin des personnes, c’est plus qu’une intention: c’est un pilier de notre culture. C’est pourquoi nous sommes extrêmement fier·es d’annoncer que nous venons de recevoir le niveau 3 de la Certification Bien au travail!

Après avoir obtenu le niveau 1 en 2024 (à l’époque appelée Reconnaissance Entreprise en santé), cette nouvelle étape marque un jalon important dans notre démarche continue pour créer un environnement de travail à la fois sain, engageant… et profondément humain.

Une certification qui met l’humain au cœur des milieux de travail

Décernée par coesion SP, la Certification Bien au travail reconnaît les organisations qui mettent en place des pratiques concrètes, cohérentes et durables en matière de santé et de mieux-être au travail.

Ce processus rigoureux repose sur une vision globale du bien-être, qui intègre les habitudes de vie, la conciliation travail-vie personnelle, les pratiques de gestion, et l’environnement de travail.

L’objectif? Favoriser des milieux où les personnes peuvent se développer, s’épanouir et contribuer pleinement, tout en respectant leur équilibre personnel.

Le niveau 3 est actuellement le plus haut niveau de cette certification pouvant être décerné, et témoigne d’un engagement structuré, approfondi et soutenu à tous les niveaux de l’organisation.

Chez Boostalab, cet engagement trouve un écho tout naturel.

Parce qu’en plaçant la simplicité au cœur de nos solutions, en cultivant le plaisir et le bien-être au travail, en nourrissant la curiosité et le dépassement, et en assumant pleinement notre responsabilité envers les humain·es qui nous entourent, on cherche chaque jour à incarner ce qu’on valorise.

Cette certification ne fait que confirmer une chose : ce qu’on crée pour les autres, on le vit aussi, pour vrai!

Ce que la Certification Bien au travail représente pour nous

Recevoir le niveau 3 de la Certification Bien au travail, c’est bien plus qu’un honneur. C’est un jalon dans notre mission de toujours: contribuer à créer des milieux de travail plus humains et plus inspirants. D’abord pour nous, ensuite pour les organisations qu’on accompagne.

Ce niveau de reconnaissance, on le reçoit avec beaucoup de fierté. Mais surtout, avec un profond sentiment de cohérence. Parce que cette démarche, on l’a vécue pour vrai. Ensemble, on a:

✔ Réfléchi à nos façons de faire pour atteindre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Parce que l’humain doit toujours rester au cœur du travail.

✔ Mis en place une politique de santé et mieux-être au travail. Et pour une petite boîte comme la nôtre, ce n’est pas rien. C’est une vraie prise de position.

✔ Consulté l’équipe pour mieux comprendre ses réalités : les habitudes de vie, la conciliation vie personnelle-travail, l’environnement de travail, les pratiques de gestion, le mieux-être psychologique… On voulait que chaque voix compte.

Ces gestes sont loin d’être symboliques. Ils sont ancrés dans notre quotidien. Ils nous guident dans les décisions qu’on prend. Ils résonnent aussi dans ce qu’on crée et dans ce qu’on enseigne : la sécurité psychologique, la gestion du stress, les biais inconscients, la communication, la prévention du harcèlement en milieu de travail, la gestion du temps et des priorités, le leadership inclusif…

Bref, ce niveau 3, c’est un reflet fidèle de qui nous sommes. Et de ce qu’on souhaite incarner, pour vrai.

Après le niveau 3 : on continue de grandir

Même si le niveau 3 est actuellement le plus élevé, notre démarche, elle, ne s’arrête pas là. Le mieux-être au travail n’est pas une destination, mais un chemin que nous avons choisi d’emprunter — ensemble, avec humilité et ambition.

Nous continuerons de faire évoluer nos pratiques, d’écouter les besoins, d’expérimenter, d’ajuster. Parce que pour nous, être bien au travail, ce n’est pas une exception. C’est une priorité.

Merci à notre équipe pour son engagement. Merci à coesion SP pour cette reconnaissance. Et merci à toutes les personnes et organisations qui, comme nous, veulent bâtir un monde du travail plus humain.

👉 En savoir plus sur la Certification Bien au travail : coesion-sp.ca
👉 Découvrir leur vision de la santé et du mieux-être au travail : La santé et le mieux-être selon coesion SP
👉 Relire notre article sur le niveau 1 : Cap sur la Reconnaissance Entreprise en santé – niveau 1

Et vous, où en êtes-vous en matière de santé et bien-être au travail?

Créer un milieu de travail sain, ce n’est pas une case à cocher. C’est un engagement vivant, qui se cultive au quotidien. Chez Boostalab, on aide les organisations à faire de cet engagement une réalité – grâce à des formations en soft skills qui transforment vraiment les façons de faire.

Gestion du stress, communication bienveillante, leadership inclusif, sécurité psychologique, prévention du harcèlement… nos formations sont conçues pour donner envie d’apprendre, de tester, de s’améliorer. Pas en théorie. En action.

Parce que pour bâtir des milieux plus humains et inspirants, il faut plus que des bonnes intentions : il faut des compétences humaines solides, durables… et accessibles à toutes et tous.

Nos solutions

✔ Le Lab : Notre plateforme d’apprentissage en ligne pensée pour donner envie d’apprendre et d’évoluer à son rythme. Des formations interactives et accessibles en tout temps.
✔ Parcours de formation en équipe : Des expériences immersives sur plusieurs semaines, qui combinent ateliers et mises en application.
✔ Boost de formation : Des ateliers interactifs en groupe, conçus pour expérimenter, intégrer et ancrer une compétence clé en seulement 30 jours.
✔ Kit prêt-à-former : Des contenus clés en main, pratiques et sympathiques, prêts à être intégrés dans votre LMS.

Par où commencer? Faites le test et trouvez la solution qui vous convient le mieux!