Boostalab : la formation en équipe qui transforme vos façons de travailler
Apprendre en solo, c’est bien. Mais vivre une formation de groupe, c’est autre chose. C’est stimulant. C’est mobilisant. Et surtout, c’est efficace.
Chez Boostalab, nous avons la conviction que les compétences humaines, aussi appelées soft skills, sont les super-pouvoirs du monde du travail. Nos formations en équipe sont conçues pour les développer de façon concrète et engageante. Grâce à des outils pratico-pratiques, des échanges entre collègues et des exercices coopératifs, vos équipes apprennent, appliquent… et progressent ensemble.
100 000 personnes ont eu accès aux formations de Boostalab en 2024
Deux formats de formation de groupe adaptés à votre réalité. Offrez à votre équipe une expérience d’apprentissage qui crée de l’impact au quotidien.
Le boost de formation : une impulsion d’équipe qui tient la route
Besoin d’un déclic rapide, mais structuré? Le boost de formation, c’est bien plus qu’un simple atelier ponctuel. C’est une formation en équipe en deux temps :
✔ Un atelier collaboratif de 2h30, animé par un·e expert·e, où l’équipe explore une thématique clé en profondeur.
✔ Une expérience d’apprentissage en ligne sur 30 jours, pour renforcer les acquis et passer à l’action à son rythme, de façon concrète et personnalisée.
✔ Une boîte à outils pratique, conçue pour aider chacun·e à appliquer les apprentissages dans son quotidien professionnel.
Résultat : un moment d’apprentissage engageant, suivi d’un plan clair pour maintenir l’élan et développer les soft skills dans la durée.
Plus de 20 thématiques disponibles : sécurité psychologique, courage au travail, feedback constructif, communication efficace, délégation et plus encore!
Le parcours interactif : vos équipes apprennent et se transforment ensemble
Quand on souhaite aller plus loin, le parcours interactif est la solution idéale. Il s’agit d’une série de formations évolutives, qui permet de développer plusieurs compétences humaines. Voici comment ça se passe :
✔ Un accompagnement sur 6 à 12 mois, selon vos objectifs.
✔ 3 à 5 thématiques travaillées, choisies en fonction des enjeux de votre équipe.
✔ Un rythme adapté : sessions d’équipe en direct, auto-apprentissages dynamiques, formation en ligne et mise en application continue.
Ce format favorise des transformations réelles : vos équipes évoluent ensemble, dans un cadre stimulant et sécurisant. C’est la formation en soft skills qui crée un impact durable.
Idéal pour accompagner une transformation culturelle, soutenir le développement du leadership, ou bâtir une culture d’apprentissage.
Les organisations qui font confiance à Boostalab
Vous avez des questions sur la formation de groupe?
Nous avons des réponses!
Pourquoi choisir Boostalab pour former mon équipe?
Parce que chez Boostalab, on fait plus que livrer une formation de groupe. On accompagne les équipes avec une approche humaine, interactive et ancrée dans leur réalité. Nos formations sont conçues pour créer un impact concret dès le lendemain, grâce à des méthodes qui stimulent l’engagement, la collaboration et le passage à l’action. Une formation en équipe avec nous, c’est bien plus qu’un transfert de connaissances — c’est un levier de transformation durable.
Parce que chez Boostalab, on fait plus que livrer une formation de groupe. On accompagne les équipes avec une approche humaine, interactive et ancrée dans leur réalité. Nos formations sont conçues pour créer un impact concret dès le lendemain, grâce à des méthodes qui stimulent l’engagement, la collaboration et le passage à l’action. Une formation en équipe avec nous, c’est bien plus qu’un transfert de connaissances — c’est un levier de transformation durable.
Quelle est la différence entre un boost et un parcours?
Un boost, c’est une courte formation de groupe ciblée, idéale pour répondre rapidement à un enjeu précis (comme la gestion du stress ou la reconnaissance). Un parcours, lui, propose une progression en plusieurs étapes pour renforcer en profondeur plusieurs compétence ou faire évoluer une culture d’équipe. En résumé : le boost donne l’élan, le parcours soutient le changement dans la durée. Les deux sont parfaits pour outiller une équipe concrètement et efficacement.
Un boost, c’est une courte formation de groupe ciblée, idéale pour répondre rapidement à un enjeu précis (comme la gestion du stress ou la reconnaissance). Un parcours, lui, propose une progression en plusieurs étapes pour renforcer en profondeur plusieurs compétence ou faire évoluer une culture d’équipe. En résumé : le boost donne l’élan, le parcours soutient le changement dans la durée. Les deux sont parfaits pour outiller une équipe concrètement et efficacement.
Quel est le niveau requis de l’équipe?
Nos formations en équipe sont pensées pour s’adapter à toutes et tous, peu importe l’expérience ou le poste. Que vous soyez une équipe de gestion, de production ou de soutien, nos approches sont inclusives, accessibles et modulables. Ce qui compte, c’est l’ouverture à apprendre ensemble et à faire évoluer les pratiques dans un cadre bienveillant.
Nos formations en équipe sont pensées pour s’adapter à toutes et tous, peu importe l’expérience ou le poste. Que vous soyez une équipe de gestion, de production ou de soutien, nos approches sont inclusives, accessibles et modulables. Ce qui compte, c’est l’ouverture à apprendre ensemble et à faire évoluer les pratiques dans un cadre bienveillant.
Peut-on personnaliser les contenus des formations?
Absolument! Chaque formation de groupe peut être adaptée à votre réalité. On ajuste les exemples, les mises en situation et même certaines thématiques selon vos besoins, vos défis et votre culture. L’objectif? Que vos équipes se sentent interpellées, concernées et motivées à passer à l’action. Une formation personnalisée, c’est une formation qui a un impact durable.
Absolument! Chaque formation de groupe peut être adaptée à votre réalité. On ajuste les exemples, les mises en situation et même certaines thématiques selon vos besoins, vos défis et votre culture. L’objectif? Que vos équipes se sentent interpellées, concernées et motivées à passer à l’action. Une formation personnalisée, c’est une formation qui a un impact durable.
Et si c’était le bon moment pour former autrement?
Que vous choisissiez un boost de formation pour un élan rapide ou un parcours interactif pour un changement en profondeur, vous faites un choix stratégique pour votre culture d’équipe.
Faites le premier pas. On vous accompagne avec plaisir.
