Votre culture de travail est-elle encore un avantage compétitif?

Pendant la pandémie, plusieurs leaders ont déclaré que c’était leur culture de travail qui les avait tiré·e·s d’affaire. En effet, le personnel d’une organisation avec une culture distinctive peut se reposer sur des valeurs fortes qui guident l’action et la prise de décision, particulièrement en période d’incertitude.

Or, les avantages d’une culture forte ne se manifestent pas uniquement lors de crises. Elle s’avère également un avantage concurrentiel pour l’attraction et la rétention des meilleurs talents.

Avec l’avènement du mode hybride, votre culture est-elle restée aussi… distinctive? Vos équipes s’y sentent-elles toujours connectées et alignées, même à distance? Nous vivons désormais dans un monde nouveau qui nécessite de nouvelles pratiques et de nouvelles compétences.

Dans ce webinaire de 30 minutes, nous prendrons un pas de recul pour explorer ces questions :

• Pourquoi est-il crucial de se questionner sur la culture de son organisation?
• Comment bien l’adapter au mode hybride?
• Comment s’y prendre pour faire de sa culture un avantage concurrentiel?

Pourquoi s’inscrire?

Nos webinaires vont droit au but et durent tout juste 30 minutes. Mais ne vous méprenez pas! Ces 30 minutes sont un pur condensé d’information et d’astuces concrètes, facilement applicables pour que vous puissiez continuer d’apprendre en un minimum de temps. Enfin, si vous avez déjà assisté à un de nos webinaires, vous vous rendrez vite compte que bonne humeur, interactivité et dynamisme sont des éléments au cœur de nos animations. Les échanges avec les animateurs, mais aussi avec les autres participants, sont toujours très riches et sources d’idées nouvelles.