Votre culture de travail est-elle encore un avantage compétitif?
Avec l’avènement du mode hybride, votre culture est-elle restée aussi… distinctive? Vos équipes s’y sentent-elles toujours connectées et alignées, même à distance? Nous vivons désormais dans un monde nouveau qui nécessite de nouvelles pratiques et de nouvelles compétences.
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Pendant la pandémie, plusieurs leaders ont déclaré que c’était leur culture de travail qui les avait tiré·e·s d’affaire. En effet, le personnel d’une organisation avec une culture distinctive peut se reposer sur des valeurs fortes qui guident l’action et la prise de décision, particulièrement en période d’incertitude.
Or, les avantages d’une culture forte ne se manifestent pas uniquement lors de crises. Elle s’avère également un avantage concurrentiel pour l’attraction et la rétention des meilleurs talents.
Dans ce webinaire de 30 minutes, nous prendrons un pas de recul pour explorer ces questions :
- Pourquoi est-il crucial de se questionner sur la culture de son organisation?
- Comment bien l’adapter au mode hybride?
- Comment s’y prendre pour faire de sa culture un avantage concurrentiel?
