Formation sur le travail en équipe pour une collaboration efficace
Collaboration
Les employé·es se retrouvent, bien souvent, pris·es dans le flot des opérations quotidiennes et des livrables, optant alors pour un travail en solo. Or, mettre la collaboration au cœur des préoccupations collectives permet d’éviter ce piège et de faire place aux forces de l’équipe, aux idées nouvelles et aux perspectives innovantes. Car on le sait… seul·e on va plus vite, ensemble on va plus loin.
Pourquoi développer la collaboration?
La collaboration est essentielle pour permettre un travail d’équipe de qualité. Mieux collaborer signifie avoir des communications plus ouvertes et honnêtes, stimule l’engagement, active la créativité et génère des mécanismes de résolution de problèmes efficaces. Ce faisant, ce n’est pas seulement les équipes qui en bénéficient, mais l’organisation entière!
Qui ne rêve pas d’équipes collaboratives, performantes et épanouies au sein desquelles chaque individu offre le meilleur de lui-même et contribue à la croissance de l’organisation?
Résultats visés
Des pratiques simples et efficaces sont mises en place pour booster la collaboration et travailler en équipe
Les employé·es sont responsabilisés quant à leur rôle à jouer en matière de collaboration
Les équipes ont conscience des pièges de la collaboration et savent les contourner
Les réseaux de collaboration sont diversifiés et il y a davantage de synergie au sein de l’organisation
Une solution d’apprentissage pour développer la collaboration
Boostez les pratiques de collaboration de vos équipes grâce à une solution qui provoque un réel passage à l’action et un apprentissage durable. Conciliez, par le fait même, performance et bien-être, en toute simplicité.
Boostez la collaboration au sein de votre organisation.
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Histoires à succès
Parfois, oser faire les choses différemment nous mène encore plus loin que ce qu’on pouvait imaginer. Faites comme eux.
Boostalab est notre partenaire sur plusieurs projets dans le développement du leadership. Écoute et bonne compréhension des besoins, pertinence des solutions proposées et adaptabilité: 3 qualités qui sont toujours au rendez-vous lors de notre collaboration.
Bref, travailler avec Boostalab, c’est simple et efficace! Les outils sont alignés sur les dernières tendances et correspondent à ce que nous recherchions: très concrets et dans l’action!
Conseillère Principale - Secteur bancaire
Oxfam-Québec a voulu outiller ses gestionnaires de manière concrète en leur permettant d’acquérir les compétences à maîtriser dans ce nouveau contexte de gestion à distance. Le parcours intelligence virtuelle nous est apparu comme une alternative plus complète qu’une formation d’une journée et plus flexible.
Les capsules vidéo, les questionnaires interactifs et les outils concrets offerts en ligne permettent de mettre en pratique les acquis immédiatement au sein des équipes de travail et les gestionnaires sont à même de constater immédiatement les changements positifs. La démarche est une belle occasion de rassembler les cadres autour d’objectifs rassembleurs et permet de développer les interactions entre les gestionnaires de différents services et aide à la cohésion.
Cédric Tremblay
CRIA, Partenaire d’affaires – Ressources humaines Oxfam-Québec
Quelques équipes transformées
Découvrez comment nos parcours interactifs ont aidé de nombreuses équipes à prendre action et à développer leurs compétences.
Vous avez des questions? Nous avons des réponses!
La collaboration, ce n’est pas déjà une compétence naturelle?
Oui… et non ! Tout le monde peut collaborer, mais bien collaborer, ça s’apprend.
On a tendance à croire que la collaboration va de soi, mais en réalité, elle est souvent freinée par des malentendus, des styles de travail différents ou des outils mal exploités.
Avec notre formation, vous pourrez :
✔ Instaurer une culture de collaboration ouverte et efficace.
✔ Sortir du travail en silo pour tirer parti de l’intelligence collective.
✔ Améliorer la communication et renforcer la confiance au sein des équipes.
✔ Construire des réseaux de collaboration solides, pour que chaque projet avance dans la bonne direction.
Oui… et non ! Tout le monde peut collaborer, mais bien collaborer, ça s’apprend.
On a tendance à croire que la collaboration va de soi, mais en réalité, elle est souvent freinée par des malentendus, des styles de travail différents ou des outils mal exploités.
Avec notre formation, vous pourrez :
✔ Instaurer une culture de collaboration ouverte et efficace.
✔ Sortir du travail en silo pour tirer parti de l’intelligence collective.
✔ Améliorer la communication et renforcer la confiance au sein des équipes.
✔ Construire des réseaux de collaboration solides, pour que chaque projet avance dans la bonne direction.
Quels sont les freins invisibles à la collaboration en entreprise?
La collaboration, ça ne s’improvise pas. Et parfois, même les meilleures intentions peuvent se transformer en freins. Voici quelques pièges fréquents :
✖ Le faux consensus → Tout le monde dit « oui », mais personne ne s’implique vraiment.
✖ Les réunions interminables → Beaucoup de discussions, peu d’actions concrètes.
✖ Le travail en silo → Chacun·e avance de son côté sans consulter les autres.
✖ Le manque de clarté sur les rôles et responsabilités → Qui fait quoi? Et surtout, pourquoi?
La bonne nouvelle? Ça se travaille! Nos solutions d’apprentissage aident les équipes à développer des réflexes collaboratifs, à communiquer efficacement et à éviter ces pièges pour une collaboration fluide et efficace.
La collaboration, ça ne s’improvise pas. Et parfois, même les meilleures intentions peuvent se transformer en freins. Voici quelques pièges fréquents :
✖ Le faux consensus → Tout le monde dit « oui », mais personne ne s’implique vraiment.
✖ Les réunions interminables → Beaucoup de discussions, peu d’actions concrètes.
✖ Le travail en silo → Chacun·e avance de son côté sans consulter les autres.
✖ Le manque de clarté sur les rôles et responsabilités → Qui fait quoi? Et surtout, pourquoi?
La bonne nouvelle? Ça se travaille! Nos solutions d’apprentissage aident les équipes à développer des réflexes collaboratifs, à communiquer efficacement et à éviter ces pièges pour une collaboration fluide et efficace.
Quels types de formations sur la collaboration propose Boostalab?
Chez Boostalab, on ne se contente pas de parler de collaboration, on la fait vivre. Nos formations sont pensées pour faire bouger les réflexes collaboratifs et transformer les bonnes intentions en actions.
Nos formats :
✔ Le Lab : une plateforme d’apprentissage en ligne, accessible à tout moment, pour intégrer progressivement les bonnes pratiques.
✔ Boost de formation : un atelier interactif en groupe, pour expérimenter et ancrer les bons réflexes.
✔ Parcours de formation en équipe : un accompagnement plus long pour transformer durablement les pratiques de travail collaboratif en entreprise.
✔ Kit prêt-à-former : des contenus de formation interactifs, pratiques et sympathiques, prêts à être intégrés au LMS de votre organisation.
Chez Boostalab, on ne se contente pas de parler de collaboration, on la fait vivre. Nos formations sont pensées pour faire bouger les réflexes collaboratifs et transformer les bonnes intentions en actions.
Nos formats :
✔ Le Lab : une plateforme d’apprentissage en ligne, accessible à tout moment, pour intégrer progressivement les bonnes pratiques.
✔ Boost de formation : un atelier interactif en groupe, pour expérimenter et ancrer les bons réflexes.
✔ Parcours de formation en équipe : un accompagnement plus long pour transformer durablement les pratiques de travail collaboratif en entreprise.
✔ Kit prêt-à-former : des contenus de formation interactifs, pratiques et sympathiques, prêts à être intégrés au LMS de votre organisation.
Comment savoir si mon équipe a besoin d’une formation en collaboration?
Vous reconnaissez votre équipe dans ces situations ?
✔ Les projets n’avancent pas aussi vite qu’ils le devraient à cause de problèmes de communication.
✔ Les réunions s’enchaînent, mais on a l’impression que rien ne change.
✔ Certain·es travaillent en solo, et ça freine l’avancement collectif.
✔ Des tensions apparaissent, faute d’un bon partage d’informations.
Si vous avez répondu oui à au moins une de ces affirmations… c’est peut-être le bon moment d’agir. Faites le test! Répondez à quelques questions pour voir quelle formation sur le travail collaboratif correspond le mieux à votre équipe.
Vous reconnaissez votre équipe dans ces situations ?
✔ Les projets n’avancent pas aussi vite qu’ils le devraient à cause de problèmes de communication.
✔ Les réunions s’enchaînent, mais on a l’impression que rien ne change.
✔ Certain·es travaillent en solo, et ça freine l’avancement collectif.
✔ Des tensions apparaissent, faute d’un bon partage d’informations.
Si vous avez répondu oui à au moins une de ces affirmations… c’est peut-être le bon moment d’agir. Faites le test! Répondez à quelques questions pour voir quelle formation sur le travail collaboratif correspond le mieux à votre équipe.
La collaboration, c’est juste du travail en équipe?
Pas tout à fait ! Travailler en équipe, c’est être ensemble. Collaborer, c’est avancer ensemble.
Une collaboration efficace, c’est :
✔ Une vision commune : chacun·e comprend où va l’équipe et comment y contribuer.
✔ Des échanges fluides : on partage l’info au bon moment, avec les bonnes personnes.
✔ Une vraie écoute : on prend en compte les idées de chacun·e, sans jugement.
✔ Un bon équilibre entre autonomie et travail collectif.
Pas tout à fait ! Travailler en équipe, c’est être ensemble. Collaborer, c’est avancer ensemble.
Une collaboration efficace, c’est :
✔ Une vision commune : chacun·e comprend où va l’équipe et comment y contribuer.
✔ Des échanges fluides : on partage l’info au bon moment, avec les bonnes personnes.
✔ Une vraie écoute : on prend en compte les idées de chacun·e, sans jugement.
✔ Un bon équilibre entre autonomie et travail collectif.
Comment commencer une formation sur la collaboration avec Boostalab?
Facile! Deux options :
Vous voulez voir quel format de formation vous conviendrait le mieux? → Faites le test!
Vous préférez en discuter avec un·e expert·e? → Prenez rendez-vous avec nous!
Facile! Deux options :
Vous voulez voir quel format de formation vous conviendrait le mieux? → Faites le test!
Vous préférez en discuter avec un·e expert·e? → Prenez rendez-vous avec nous!
