Collaboration
Les employé·es se retrouvent, bien souvent, pris·es dans le flot des opérations quotidiennes et des livrables, optant alors pour un travail en solo. Or, mettre la collaboration au cœur des préoccupations collectives permet d’éviter ce piège et de faire place aux forces de l’équipe, aux idées nouvelles et aux perspectives innovantes. Car on le sait… seul·e on va plus vite, ensemble on va plus loin.
Pourquoi développer la collaboration?
La collaboration est essentielle pour permettre un travail d’équipe de qualité. Mieux collaborer signifie avoir des communications plus ouvertes et honnêtes, stimule l’engagement, active la créativité et génère des mécanismes de résolution de problèmes efficaces. Ce faisant, ce n’est pas seulement les équipes qui en bénéficient, mais l’organisation entière!
Qui ne rêve pas d’équipes collaboratives, performantes et épanouies au sein desquelles chaque individu offre le meilleur de lui-même et contribue à la croissance de l’organisation?
Résultats visés
Des pratiques simples et efficaces sont mises en place pour booster la collaboration et travailler en équipe
Les employé·es sont responsabilisés quant à leur rôle à jouer en matière de collaboration
Les équipes ont conscience des pièges de la collaboration et savent les contourner
Les réseaux de collaboration sont diversifiés et il y a davantage de synergie au sein de l’organisation
Une solution d’apprentissage pour développer la collaboration
Boostez les pratiques de collaboration de vos équipes grâce à une solution qui provoque un réel passage à l’action et un apprentissage durable. Conciliez, par le fait même, performance et bien-être, en toute simplicité.
Boostez la collaboration au sein de votre organisation.
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Histoires à succès
Parfois, oser faire les choses différemment nous mène encore plus loin que ce qu’on pouvait imaginer. Faites comme eux.
Boostalab est notre partenaire sur plusieurs projets dans le développement du leadership. Écoute et bonne compréhension des besoins, pertinence des solutions proposées et adaptabilité: 3 qualités qui sont toujours au rendez-vous lors de notre collaboration.
Bref, travailler avec Boostalab, c’est simple et efficace! Les outils sont alignés sur les dernières tendances et correspondent à ce que nous recherchions: très concrets et dans l’action!
Conseillère Principale - Secteur bancaire
Oxfam-Québec a voulu outiller ses gestionnaires de manière concrète en leur permettant d’acquérir les compétences à maîtriser dans ce nouveau contexte de gestion à distance. Le parcours intelligence virtuelle nous est apparu comme une alternative plus complète qu’une formation d’une journée et plus flexible.
Les capsules vidéo, les questionnaires interactifs et les outils concrets offerts en ligne permettent de mettre en pratique les acquis immédiatement au sein des équipes de travail et les gestionnaires sont à même de constater immédiatement les changements positifs. La démarche est une belle occasion de rassembler les cadres autour d’objectifs rassembleurs et permet de développer les interactions entre les gestionnaires de différents services et aide à la cohésion.
Cédric Tremblay
CRIA, Partenaire d’affaires – Ressources humaines Oxfam-Québec
Quelques équipes transformées
Découvrez comment nos parcours interactifs ont aidé de nombreuses équipes à prendre action et à développer leurs compétences.
