Retour au bureau: Faciliter la transition au mode hybride
Grâce à ce webinaire, profitez de votre transition au mode hybride pour ancrer la confiance, l’autonomie et l’apprentissage au coeur de votre culture organisationnelle.
Visionnez-le dès maintenant ou retrouvez-le dans vos courriels plus tard. Envie d’aller plus loin? Découvrez nos solutions ci-dessous.
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Ressources utiles
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Références citées
David Rock (2021) How To Not Mess Up Return-To-The-Office
Carol Dweck (2016) What having a growth mindset actually means
Neuroleadership institute
Le nouveau PODC
Dans ce webinaire, nous vous présentons le nouveau PODC: Proactivité-« Otonomie »-Dépassement-Confiance. Envie d’approfondir le sujet? Découvrez nos solutions quant à ces 4 thèmes.
Nos solutions clés en main
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Histoires à succès
Parfois, oser faire les choses différemment nous mène encore plus loin que ce qu’on pouvait imaginer. Faites comme eux.
Dès le départ, il était important pour nous que le retour au bureau, et la transition en mode hybride soient menés dans la bienveillance et la flexibilité. Rapidement, nous avons constaté que l'équipe de Boostalab saisissait bien notre besoin, le contexte propre à notre organisation et les enjeux que nous voulions aborder à l'interne. Nous avons ainsi développé avec leur collaboration un atelier de préparation pour nos gestionnaires, qui valorisait une approche consultative et de proximité entre le gestionnaire et son équipe. Pour venir appuyer cette importante phase de transition, une série de webinaires sur la bienveillance dans un contexte de retour, animé par l'équipe de Boostalab, a également été déployée dans l'ensemble de l'organisation. Nous sommes aujourd'hui étonnés à quel point cette importante transition s'est faite dans la douceur. Il reste certainement du défi à l'horizon, mais l'apport de Boostalab nous a permis d'entreprendre cette démarche du bon pied.
David Simard
conseiller, talents et engagements - exo
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