Fin d’année: comment bien optimiser vos initiatives RH?

Dernier sprint pour rencontrer vos objectifs de fin d’année! Aviez-vous l’intention de développer les soft skills de vos équipes cette année et si oui, avez-vous réussi à le faire?

Si vous avez encore de l’argent sur les comptes, voici 2 idées à explorer pour exploiter celui-ci judicieusement, optimiser vos stratégies RH et prendre de l’avance sur l’an prochain.

Chez Boostalab, on aime bien faire 1 pierre 2 coups!

Idée #1 – Investir dans des contenus d’apprentissage

À ce titre, nous avons développé des kits prêt-à-former. Un kit porte sur la thématique de votre choix et il est clé en main. Il contient plusieurs formats de contenus pensés pour favoriser l’apprentissage. Il est disponible en français et en anglais et surtout, vous pouvez le déployer à l’ensemble de vos employé·es.

Vous possédez déjà l’un de nos kits?

Sachez que notre équipe de conception bonifie fréquemment les thématiques offertes. Si vous n’avez pas jeté un coup d’œil à notre catalogue depuis un moment, vous seriez probablement surpris d’y trouver une thématique en lien avec vos prochaines initiatives RH.

Idée #2 – Tester une plateforme d’expériences d’apprentissage rassembleuse

Cumulant plus de 5 années d’expérimentations et de développement auprès de plus de 180 cohortes, nous avons développé une plateforme d’expériences d’apprentissage qui allie des contenus pédagogiques de qualité à une expérience d’apprentissage prouvée et une technologie avant-gardiste, qui ancre durablement les soft skills de vos équipes, gestionnaires et employé·es dans le temps.

S’il vous reste du budget RH, cela peut-être une belle opportunité pour tester la solution et préparer le terrain pour l’an prochain.

Si vous souhaitez explorer un peu plus l’une de ces 2 pistes, n’hésitez pas à prendre rendez-vous avec nous. Cela nous fera plaisir de vous aider!