Harcèlement en milieu de travail
Vos équipes connaissent-elles les nuances essentielles pour prévenir le harcèlement et cultiver un milieu de travail respectueux? Comprendre ce qu’est le harcèlement et comment l’identifier est la première étape vers un espace professionnel sain et harmonieux. Grâce à cette formation, offrez à vos collaborateur·trices les outils pour agir avec assurance et favoriser un climat de respect et de collaboration.
Pourquoi développer cette compétence?
Le harcèlement, qu’il soit psychologique ou sexuel, peut profondément affecter les individus et nuire à l’harmonie du milieu de travail. En tant qu’employeur ou gestionnaire, il est de votre responsabilité de prévenir ces comportements et de créer un environnement sain. Cette formation aide vos équipes à distinguer les comportements acceptables de ceux qui ne le sont pas, tout en renforçant une culture de respect et de civilité. Agir de manière proactive protège non seulement les individus, mais aussi la réputation et la productivité de l’organisation.
Résultats visés
Distinguer clairement le harcèlement psychologique et sexuel, le droit de gérance et l’incivilité.
Renforcer la responsabilité partagée pour maintenir un milieu de travail respectueux.
Identifier les mécanismes de prévention et d’intervention adaptés à chaque situation.
Favoriser un climat de travail sain.
Nos solutions pour prévenir et intervenir face au harcèlement en milieu de travail
Aidez vos équipes à créer un environnement de travail respectueux et sécuritaire grâce à une solution qui encourage des actions concrètes et un apprentissage durable. Alliez, par le fait même, bien-être collectif et performance organisationnelle, en toute simplicité.
Prévenez et intervenez face au harcèlement en milieu de travail
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Histoires à succès
Parfois, oser faire les choses différemment nous mène encore plus loin que ce qu’on pouvait imaginer. Faites comme eux.
Nous ne pouvons passer sous silence leur détermination, leur énorme disponibilité et leur expertise inégalable, quant à l’offre de services pour nos membres au niveau du développement d’outils et de formations en lien avec la santé psychologique au travail.
C’est un privilège exceptionnel de collaborer avec une organisation québécoise qui a su comprendre rapidement nos enjeux, trouver des pistes de solutions concrètes et créer du contenu diversifié, reconnu et apprécié de tous nos membres.
De plus, nous saluons l’importance que toute l’équipe consacre à entretenir ce précieux lien de contact avec nous et en l’occurrence, nos membres. Nous sommes heureux de compter l’équipe « Boosta » parmi la précieuse famille des partenaires de la CCAQ.
Céline Servant
Vice-présidente des Ressources humaines - CCAQ
Quelques équipes transformées
Découvrez comment nos formations ont aidé de nombreuses équipes à prendre action et à développer leurs compétences.
