Vous venez de vous faire un beau cadeau.
Téléchargez vite vos guides leadership. Utilisez-le pour développer vos compétences de leader et amener plus de bien-être et de performance dans vos équipes et votre organisation.
Envie de prendre action suite à ces résultats? Découvrez ci-dessous comment aller plus loin.
Développez une culture de leadership
Imaginez si l’ensemble des gestionnaires, voire même l’ensemble de l’organisation, apprenait à mieux mobiliser, gérer, aligner, influencer?
On ne nait pas leader, on le devient et tout le monde peut devenir leader. Il s’agit de saisir les opportunités et même, de les créer. En outillant vos gestionnaires, employé·e·s de la relève ou vos membres des comités exécutifs, vous encouragez et fidélisez les talents au sein de votre organisation tout en instaurant une culture alliant bien-être et performance.
Histoires à succès
Parfois, oser faire les choses différemment nous mène encore plus loin que ce qu’on pouvait imaginer. Faites comme eux.
Je suis très satisfait de notre collaboration avec Boostalab. La démarche proposée nous a permis de bien identifier notre philosophie de gestion. Ce que j’ai le plus apprécié est l’aspect pratico-pratique, la simplicité ainsi que la place accordée à l’équipe dans leurs solutions.
Le contact avec l’équipe Boostalab est également très facile et sympathique. Merci pour votre dynamisme et votre écoute!
Dominique Jacob
Directeur d'arrondissement, Pierrefonds-Roxboro
Nous souhaitions offrir un programme sur mesure pour nos leaders-relève. Ils avaient des besoins communs de développement et on voulait, par le fait même, miser sur l’intelligence du groupe pour créer de l’émulation et de l’entraide entre eux. On cherchait une firme dynamique, avec un contenu qui suscite la réflexion et l’action, une animation interactive et une approche responsabilisante et axée sur les forces… Boostalab répondait à ces critères et même plus! Je recommande régulièrement Boostalab pour les raisons ci-haut mais aussi parce que ce sont des gens de cœur et très allumés, ils agissent de manière cohérente en vue d’aider les gens à allier bonheur et performance au travail, les contenus sont “sur la coche” : basés sur la science, très bien vulgarisés et synthétisés, ce qui les rend accessibles et efficaces.
Catherine Boulos
Conseillère corporative, Développement organisationnel - STM
