Bienveillance
La bienveillance, soit la volonté de faire du bien aux autres sans rien attendre en retour, est une capacité que nous pouvons tous cultiver.
Être gentil au travail a longtemps été perçu comme un obstacle à l’avancement professionnel. Pourtant, il a été démontré que les équipes les plus performantes font preuve de gentillesse et de bienveillance.
Pourquoi développer la bienveillance?
La bienveillance est une composante essentielle à un climat de sécurité dans l’équipe, ce qui permet à chacun d’être la meilleure version de soi-même au quotidien. Attention, développer la bienveillance ne veut pas dire encourager les employés à s’oublier.
Au contraire, il importe de s’affirmer et de respecter ses besoins, tout en étant bienveillant envers soi-même et les autres. C’est ainsi que, rapidement, vous constaterez les bienfaits de la bienveillance sur les relations interpersonnelles au travail, sur la confiance que les gens se portent et sur leur bien-être… et qui dit bien-être, dit performance!
En bonus, il a été démontré que les comportements bienveillants sont contagieux! Il n’y a donc plus de raison de s’en passer, même en contexte de stress intense ou de travail à distance.
Résultats visés
L’impact de la bienveillance sur le climat et la performance des équipes est reconnu
Les équipes se sont approprié des trucs concrets pour faire preuve de bienveillance au quotidien
Les échanges sincères dans l’équipe sont favorisés et la capacité d’écoute des membres de l’équipe est améliorée
Une solution d’apprentissage pour développer la bienveillance
Boostez les pratiques bienveillantes de vos équipes grâce à une solution qui provoque un réel passage à l’action et un apprentissage durable. Conciliez, par le fait même, performance et bien-être, en toute simplicité.
Boostez la bienveillance au sein de votre organisation.
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Histoires à succès
Parfois, oser faire les choses différemment nous mène encore plus loin que ce qu’on pouvait imaginer. Faites comme eux.
Nous ne pouvons passer sous silence leur détermination, leur énorme disponibilité et leur expertise inégalable, quant à l’offre de services pour nos membres au niveau du développement d’outils et de formations en lien avec la santé psychologique au travail.
C’est un privilège exceptionnel de collaborer avec une organisation québécoise qui a su comprendre rapidement nos enjeux, trouver des pistes de solutions concrètes et créer du contenu diversifié, reconnu et apprécié de tous nos membres.
De plus, nous saluons l’importance que toute l’équipe consacre à entretenir ce précieux lien de contact avec nous et en l’occurrence, nos membres. Nous sommes heureux de compter l’équipe « Boosta » parmi la précieuse famille des partenaires de la CCAQ.
Céline Servant
Vice-présidente des Ressources humaines - CCAQ
Boostalab est notre partenaire sur plusieurs projets dans le développement du leadership. Écoute et bonne compréhension des besoins, pertinence des solutions proposées et adaptabilité: 3 qualités qui sont toujours au rendez-vous lors de notre collaboration.
Bref, travailler avec Boostalab, c’est simple et efficace! Les outils sont alignés sur les dernières tendances et correspondent à ce que nous recherchions: très concrets et dans l’action!
Conseillère Principale - Secteur bancaire
Quelques équipes transformées
Découvrez comment nos parcours interactifs ont aidé de nombreuses équipes à prendre action et à développer leurs compétences.
