28 idées de défis d’équipe à explorer

Si vous cherchez à (re)mobiliser des équipes et à développer la cohésion entre les membres, se lancer des défis d’équipe est une pratique à essayer immédiatement. Un bon défi d’équipe aborde ce qui est important pour les membres de l’équipe. Par conséquent, il est stimulant et vous amène à vous retrousser les manches, ensemble, pour le réaliser dans un laps de temps donné.

C’est décider, ensemble et maintenant, de se provoquer et utiliser les forces en place dans le but de se dépasser.

Envie de vous y mettre? Voici 28 idées de défis d’équipe à explorer.

1. Créer un code d’équipe en équipe
2. Identifier de nouveaux rituels propres à notre équipe, qui nous distinguent et nous rendent fiers d’en faire partie
3. Mieux s’entraider et partager nos apprentissages
4. Mieux partager et célébrer les fiertés et les accomplissements
5. Apprendre à mieux se connaître pour développer l’esprit d’équipe
6. Devenir les meilleurs à échanger du feedback et de la reconnaissance
7. Mieux gérer notre temps, nos priorités et nos tâches afin de maximiser notre épanouissement au travail
8. Pratiquer la délégation dans le but de faire grandir les membres de l’équipe
9. Mieux collaborer ensemble en mode hybride
10. Utiliser les outils de collaboration de façon efficace
11. Rendre nos rencontres d’équipe plus efficaces et agréables
12. Briser les silos – connecter avec des collègues que l’on connaît moins
13. Booster le plaisir à travailler ensemble
14. Susciter l’engagement chez nos collaborateurs afin d’augmenter la mobilisation des équipes
15. Favoriser l’intégration des nouveaux – coacher les plus juniors
16. Créer des occasions de mentorat afin de se développer
17. Mieux se connaître comme leaders
18. Apprendre à apprendre en équipe
19. Se responsabiliser et développer les réflexes de proactivité de notre équipe
20. Faire des post-mortem sur nos derniers projets et consolider les apprentissages
21. Créer un environnement propice à ce que chacun·e puisse émettre ses opinions
22. Prévenir l’incivilité – nommer les comportements dérangeants aussitôt qu’on les voit
23. Augmenter le bien-être dans l’équipe
24. Devenir des pro en matière d’écoute active
25. Faciliter les passages de relais entre les membres de l’équipe
26. Sortir de notre zone de confort et susciter le dépassement
27. Simplifier un de nos processus
28. Augmenter la satisfaction de notre clientèle

Vous aimeriez choisir un défi qui stimule tous les membres de votre équipe et avez envie de passer à l’action? Nos formations de groupe peuvent être l’occasion parfaite pour faciliter le lancement et le suivi des défis d’équipe, en plus de proposer une démarche pour réussir à le mener à bon terme. Tentez l’aventure!

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