Atelier de formation de groupe
Offrez à vos équipes un atelier participatif en petit groupe de 2h30 pour développer leurs compétences humaines : un vrai boost de formation! Des ateliers courts, engageants et impactants qui renforcent la confiance de passer à l’action immédiatement et accélèrent l’apprentissage dans le plaisir.
Des outils pratiques pour assurer l’application des acquis
Le boost de formation ne s’arrête pas à l’atelier! Pour maximiser l’impact de l’apprentissage, chaque participant·e bénéficie d’un accès exclusif à une formation en ligne pendant 30 jours, leur permettant d’approfondir et de consolider leurs acquis à leur propre rythme. En complément, une boîte à outils concrète leur donne les moyens d’appliquer immédiatement leurs nouvelles compétences dans leur réalité professionnelle.
Une expérience clé en main qui transforme l’apprentissage
Plus qu’une formation, le boost est une expérience participative qui favorise l’échange et la collaboration. Offerts en français et en anglais, en virtuel ou en présentiel, nos ateliers rassemblent des groupes de 15 personnes pour un apprentissage dynamique. Nos formateur·rices, accessibles et à l’écoute, misent sur une approche humaine, ludique et engageante pour créer un climat de confiance et encourager le passage à l’action.
01
Un atelier pour faire évoluer les pratiques durablement
En seulement 30 jours, nos boosts de formation ancrent de nouveaux comportements professionnels de façon durable. Tout commence par un atelier immersif de 2h30, où chaque participant·e expérimente des compétences clés en action. Ensuite, 90 minutes de formation en ligne et d’activités ciblées viennent renforcer l’apprentissage et favoriser l’autonomie. Résultat? Un développement progressif, un engagement renforcé et une certification en prime.
02
Des formations qui font vraiment la différence
Nos boosts de formation sont conçus pour répondre aux défis concrets des organisations. Pas de théorie superflue : chaque module vise un impact tangible et durable. En misant sur des apprentissages ancrés dans la réalité, nous donnons aux équipes les moyens d’évoluer rapidement et efficacement.
03
Apprendre facilement, appliquer immédiatement
Nos formations sont pensées pour capter l’attention et maximiser l’engagement. Grâce à une approche fluide et interactive, l’acquisition des compétences devient intuitive. Chaque apprentissage est conçu pour être directement transférable en milieu de travail, permettant aux équipes de progresser sans effort et sans perte de temps.
Les boosts de formation disponibles
Parce que l’apprentissage ne devrait pas être plate!
Leadership
Aligner et responsabiliser
Déléguer pour mobiliser
Mobiliser son équipe
Guider son équipe dans le changement
Transition gestionnaire
Coaching
Communication
Communication efficace au travail
Feedback constructif
Collaboration
Favoriser la sécurité psychologique
Courage
Histoires à succès
Des centaines d’organisations ont déjà fait confiance à Boostalab. Voici ce que nos clients disent :
J’aimerais souligner le dynamisme des facilitateurs dans l’animation des sessions. Je retravaillerai sans hésiter avec Boostalab. Merci!
Julie Lachaine
Vice-présidente - Talsom
Les ateliers ont permis de beaux échanges, mais aussi du co-développement qui a été apprécié de tous. Le fait que nous avions aussi un défi à réaliser a mené à de belles réalisations qui se sont reflétées dans les équipes. La facilitatrice a été excellente, très à l’écoute, calme, ouverte, dégourdie et allumée. Nous referons certainement affaires avec Boostalab dans le futur!
Directrice des ressources humaines - Humanware
Ils nous font confiance
Un accompagnement en soutien de la transformation
Parce que nous avons à coeur votre expérience, un·e chargé·e de projet dédié·e vous accompagne dans cette expérience d’apprentissage. Cette personne s’occupe de la coordination des services et veille au respect des livrables. Elle est aussi là pour répondre à toutes vos questions et vous conseiller.
Des questions? Nous y répondons!
À qui s’adresse le Boost de formation?
Le Boost de formation est idéal pour les organisations souhaitant renforcer les compétences de leur équipe de manière ciblée et efficace. Que vous soyez une petite ou moyenne entreprise avec des ressources limitées ou une organisation désireuse d’expérimenter nos solutions avant de s’engager davantage, cette expérience est conçue pour répondre à vos besoins spécifiques et vous offrir un aperçu de notre expertise.
Le Boost de formation est idéal pour les organisations souhaitant renforcer les compétences de leur équipe de manière ciblée et efficace. Que vous soyez une petite ou moyenne entreprise avec des ressources limitées ou une organisation désireuse d’expérimenter nos solutions avant de s’engager davantage, cette expérience est conçue pour répondre à vos besoins spécifiques et vous offrir un aperçu de notre expertise.
Combien coûte un atelier animé par Boostalab?
Prenez RDV pour évaluer vos besoins et les coûts qui s’y rattacheraient! Aucune vente sous pression, c’est promis.
Prenez RDV pour évaluer vos besoins et les coûts qui s’y rattacheraient! Aucune vente sous pression, c’est promis.
Quel est le type d’ateliers que vous animez? Quelle approche pédagogique est utilisée?
Un Boost de formation sur 30 jours, c’est bien plus qu’un simple atelier de formation. C’est une expérience d’apprentissage qui combine pratique immersive et application concrète pour un véritable passage à l’action.
✔ Un atelier de 2h30 (en présentiel ou en virtuel) où les participant·es pratiquent activement de nouvelles compétences dans un environnement sécuritaire et engageant.
✔ 30 jours d’accompagnement avec un accès exclusif à l’une de nos formations en ligne et des activités ciblées pour ancrer les nouveaux comportements dans le quotidien professionnel.
Notre approche pédagogique est conçue pour activer l’engagement et maximiser l’impact :
✔ Autonomie renforcée grâce à un apprentissage flexible avant et après l’atelier.
✔ Mise en pratique immédiate pour favoriser l’intégration des compétences.
✔ Suivi et progression mesurables, avec une certification en fin de parcours.
Nos Boosts de formation offrent un véritable terrain d’expérimentation, où chaque personne peut tester, ajuster et adopter de nouvelles méthodes de travail en toute confiance. Un apprentissage interactif, efficace et conçu pour durer!
Comme chaque personne a ses propres forces et ses propres zones de développement, c’est à chaque apprenant·e d’identifier le “muscle” spécifique à exercer dans son quotidien après l’atelier.
Un Boost de formation sur 30 jours, c’est bien plus qu’un simple atelier de formation. C’est une expérience d’apprentissage qui combine pratique immersive et application concrète pour un véritable passage à l’action.
✔ Un atelier de 2h30 (en présentiel ou en virtuel) où les participant·es pratiquent activement de nouvelles compétences dans un environnement sécuritaire et engageant.
✔ 30 jours d’accompagnement avec un accès exclusif à l’une de nos formations en ligne et des activités ciblées pour ancrer les nouveaux comportements dans le quotidien professionnel.
Notre approche pédagogique est conçue pour activer l’engagement et maximiser l’impact :
✔ Autonomie renforcée grâce à un apprentissage flexible avant et après l’atelier.
✔ Mise en pratique immédiate pour favoriser l’intégration des compétences.
✔ Suivi et progression mesurables, avec une certification en fin de parcours.
Nos Boosts de formation offrent un véritable terrain d’expérimentation, où chaque personne peut tester, ajuster et adopter de nouvelles méthodes de travail en toute confiance. Un apprentissage interactif, efficace et conçu pour durer!
Comme chaque personne a ses propres forces et ses propres zones de développement, c’est à chaque apprenant·e d’identifier le “muscle” spécifique à exercer dans son quotidien après l’atelier.
Est-ce que vos ateliers se tiennent en présentiel ou en virtuel?
Oui. C’est-à-dire : les deux sont possibles!
Nous n’offrons pas d’ateliers hybrides (c.-à-d. avec une partie de groupe en présentiel et l’autre en virtuel), car l’expérience d’apprentissage n’est alors fluide pour personne.
Oui. C’est-à-dire : les deux sont possibles!
Nous n’offrons pas d’ateliers hybrides (c.-à-d. avec une partie de groupe en présentiel et l’autre en virtuel), car l’expérience d’apprentissage n’est alors fluide pour personne.
Pour combien de personnes vos ateliers sont-ils conçus?
Le groupe idéal est entre 10 et 15 personnes. Nous pouvons cependant animer un atelier avec aussi peu que 6 personnes, et nous pouvons monter à 20 participant·es au besoin.
Le groupe idéal est entre 10 et 15 personnes. Nous pouvons cependant animer un atelier avec aussi peu que 6 personnes, et nous pouvons monter à 20 participant·es au besoin.
Est-ce que les participant·es aux ateliers reçoivent beaucoup de courriels?
Nous nous concentrons sur l’essentiel! Mais oui, nous avons de l’info à envoyer, donc les participant·es recevront au maximum 2 courriels de notre part avec l’atelier, et au maximum 3 courriels par la suite. Ceci dit, les courriels post-atelier visent contiennent des quiz de consolidation des apprentissages effectués durant l’atelier! Ce sont donc des mécanismes pédagogiques efficaces et pratiques en soi.
Nous nous concentrons sur l’essentiel! Mais oui, nous avons de l’info à envoyer, donc les participant·es recevront au maximum 2 courriels de notre part avec l’atelier, et au maximum 3 courriels par la suite. Ceci dit, les courriels post-atelier visent contiennent des quiz de consolidation des apprentissages effectués durant l’atelier! Ce sont donc des mécanismes pédagogiques efficaces et pratiques en soi.
Est-ce que les déroulements des ateliers peuvent être personnalisés?
Oui, il est possible de modifier certains éléments de nos ateliers, selon le degré de personnalisation dont vous avez besoin. Prenez RDV pour évaluer l’ampleur d’une personnalisation que vous avez en tête.
Oui, il est possible de modifier certains éléments de nos ateliers, selon le degré de personnalisation dont vous avez besoin. Prenez RDV pour évaluer l’ampleur d’une personnalisation que vous avez en tête.
Peut-on animer nous-mêmes un atelier Boost de Boostalab?
C’est une possibilité! Pour nous assurer que vous pourrez réellement bénéficier de l’atelier, nous devrons auparavant nous assurer que votre organisation possède, à long-terme, la capacité interne d’animer des ateliers d’apprentissage hautement expérientiels.
Nous offrons par contre une trousse d’animation d’ateliers de codéveloppement facile à utiliser par tout le monde!
C’est une possibilité! Pour nous assurer que vous pourrez réellement bénéficier de l’atelier, nous devrons auparavant nous assurer que votre organisation possède, à long-terme, la capacité interne d’animer des ateliers d’apprentissage hautement expérientiels.
Nous offrons par contre une trousse d’animation d’ateliers de codéveloppement facile à utiliser par tout le monde!
Si j’achète un atelier, dans combien de temps pourra-t-il avoir lieu?
Nous avons besoin d’un minimum de 3 semaines entre la rencontre de démarrage et la date d’animation d’un atelier.
Nous avons besoin d’un minimum de 3 semaines entre la rencontre de démarrage et la date d’animation d’un atelier.
