Vous venez de vous faire un beau cadeau.
Nous vous avons envoyé le palmarès des trucs et astuces chez nos clients par courriel. Celui-ci vous offre de belles pistes d’action pour booster vos pratiques de travail en mode hybride, profitez-en!
Entre temps, découvrez ci-bas la démarche que l’on propose pour évoluer vers une culture de travail qui attire et qui retient vos talents.
Faites évoluer votre culture de travail
Aujourd’hui, le succès d’une organisation passe par une culture forte et distinctive, qui transcende les barrières virtuelles. La bonne nouvelle? Faire évoluer sa culture peut être un exercice simple et mobilisant pour l’ensemble d’une organisation!
Histoires à succès
Parfois, oser faire les choses différemment nous mène encore plus loin que ce qu’on pouvait imaginer. Faites comme eux.
Je suis très satisfait de notre collaboration avec Boostalab. La démarche proposée nous a permis de bien identifier notre philosophie de gestion. Ce que j’ai le plus apprécié est l’aspect pratico-pratique, la simplicité ainsi que la place accordée à l’équipe dans leurs solutions.
Le contact avec l’équipe Boostalab est également très facile et sympathique. Merci pour votre dynamisme et votre écoute!
Dominique Jacob
Directeur d'arrondissement, Pierrefonds-Roxboro
Dès le départ, il était important pour nous que le retour au bureau, et la transition en mode hybride soient menés dans la bienveillance et la flexibilité. Rapidement, nous avons constaté que l'équipe de Boostalab saisissait bien notre besoin, le contexte propre à notre organisation et les enjeux que nous voulions aborder à l'interne. Nous sommes aujourd'hui étonnés à quel point cette importante transition s'est faite dans la douceur. Il reste certainement du défi à l'horizon, mais l'apport de Boostalab nous a permis d'entreprendre cette démarche du bon pied.
David Simard
Conseiller, talents et engagements - exo
