Vous venez de vous faire un beau cadeau.
Téléchargez vite votre auto-diagnostic. Utilisez-la pour découvrir sur quoi travailler en priorité pour garder un taux d’engagement élevé.
Envie de prendre action suite à ces résultats? Découvrez ci-dessous des solutions pour améliorer la situation.
Better you + better me = better us
Boostez le sentiment d’appartenance, l’autonomie, les compétences et améliorez l’impact que chacun a sur les autres en vous développant en équipe sur les soft skills qui rendront votre travail d’équipe engageant et performant.
Faites évoluer votre culture de travail
Créez une culture qui booste le sentiment d’appartenance, qui favorise l’autonomie, le développement des compétences et valorise l’impact qu’on a sur les autres.
Histoires à succès
Parfois, oser faire les choses différemment nous mène encore plus loin que ce qu’on pouvait imaginer. Faites comme eux.
Je suis très satisfait de notre collaboration avec Boostalab. La démarche proposée nous a permis de bien identifier notre philosophie de gestion. Ce que j’ai le plus apprécié est l’aspect pratico-pratique, la simplicité ainsi que la place accordée à l’équipe dans leurs solutions.
Le contact avec l’équipe Boostalab est également très facile et sympathique. Merci pour votre dynamisme et votre écoute!
Dominique Jacob
Directeur d'arrondissement, Pierrefonds-Roxboro
Dès le départ, il était important pour nous que le retour au bureau, et la transition en mode hybride soient menés dans la bienveillance et la flexibilité. Rapidement, nous avons constaté que l'équipe de Boostalab saisissait bien notre besoin, le contexte propre à notre organisation et les enjeux que nous voulions aborder à l'interne. Nous sommes aujourd'hui étonnés à quel point cette importante transition s'est faite dans la douceur. Il reste certainement du défi à l'horizon, mais l'apport de Boostalab nous a permis d'entreprendre cette démarche du bon pied.
David Simard
Conseiller, talents et engagements - exo
