Une boite humaine à l’avant-garde des solutions d’apprentissage.
Nous croyons qu’il est possible pour chaque équipe de bâtir une culture qui est à son image. Qu’ensemble, ses membres peuvent renforcer les valeurs et les compétences qui leur sont importantes. C’est pourquoi nous offrons aux organisations, aux leaders et aux équipes des solutions d’apprentissage qui permettent de se dépasser, ensemble.
Boostalab est née d’un rêve, celui de transformer le monde du travail.
L’idée a d’abord germé lors d’un repas chez Déjeuner Cosmopolitain, où l’on sert les meilleures patates semi-pilées du Québec. Solime souhaitait alors simplifier la façon dont on faisait la gestion du changement dans les organisations et écrire un livre qui révolutionnerait la pratique. Mélanie, toujours sur l’impulsion de son voyage familial autour du monde, souhaitait créer une entreprise horizontale et aider les gestionnaires à concentrer leurs outils et inspirations pour développer leur leadership. Les deux idées, différentes mais complémentaires, créeraient le choc de la première étincelle.
Cette étincelle s’est renforcée lors d’une formation à HEC Montréal par George Pòr sur les organisations qui se renouvellent, où Mélanie et Solime ont manqué une partie du cours pour se serrer la main au-dessus d’une table de cafétéria et décidé de s’investir dans l’aventure Boostalab – pour vrai. Bien que les fondateurs travaillaient alors à temps plein comme consultants en gestion, ils lancèrent tout de même un premier prototype de site web et d’outils. Cela a renforcé leurs convictions que Boostalab répondait réellement à un besoin: celui de bâtir un monde du travail plus humain et performant. Aujourd’hui, le rêve se concrétise grâce à une équipe qui crie haut et fort “vers l’infini et plus loin encore”!
Bâtir un monde plus humain et performant.
Notre mission est d’aider les organisations qui désirent allier performance et bien-être à réaliser leurs plus grandes ambitions grâce à des solutions d’apprentissage qui reflètent nos plus profondes valeurs.
01
Simplicité
Le monde est suffisamment complexe pour ne pas qu’on en rajoute, c’est pourquoi nous misons sur des solutions simples qui offrent un maximum d’autonomie. D'ailleurs, ne dit-on pas que la beauté est dans la simplicité?
02
Dépassement
C’est en-dehors de la zone de confort que la magie opère. On incite autant nos clients que les Boostalabien(nes) à s’appuyer sur leurs forces pour ainsi toujours repousser les limites, mieux travailler ensemble et atteindre leurs plus folles ambitions.
03
Bien-être
On n’a qu’une vie à vivre. Performance ne veut rien dire si elle n’est pas combinée au bien-être individuel. Pour nous, cela veut dire que le plaisir n’est jamais bien loin de ce qu’on fait.
Une approche unique qui fait de nous un partenaire de choix
Responsabilisation et autonomie des participants
Nos solutions invitent les employés à acquérir les connaissances de façon autonome et à leur rythme. Ceci permet de profiter des moments privilégiés où les participants se réunissent, non pas pour être formés de façon magistrale, mais pour apprendre ensemble et créer des échanges qui ont une réelle valeur. C’est ainsi que les employés se sentent maîtres de leur développement et sont plus engagés à apprendre.
Apprentissage dans l’action
Nous laissons une place de choix à l’apprentissage dans l’action. En effet, les employés sont encouragés à régulièrement mettre en pratique les nouveaux acquis. Après tout, c’est en appliquant rapidement les nouvelles pratiques dans le quotidien que des changements de comportements surviennent.
L’équipe : au coeur de la solution
Échanger et partager avec des collègues, dans un esprit de communauté d’apprentissage, représente une source de développement infinie. C’est pourquoi nos solutions cherchent non seulement à développer les compétences individuelles, mais à stimuler les forces collectives, la collaboration et le travail d’équipe en favorisant la création de liens humains et authentiques.
À l’avant-garde
On épluche les publications et les découvertes scientifiques, notamment en ce qui a trait à la neuroscience ou aux sciences de l’apprentissage, pour en dégager ce qui est innovant et pertinent. Puis, on les traduit pour répondre concrètement à cette question trop souvent laissée sans réponse: c’est fascinant, mais comment appliquer ça dans mon équipe?
L’équipe derrière Boostalab
Nous sommes une petite équipe, basée au Québec, avec de grandes ambitions. Chaque personne nous fait grandir en amenant un mix unique d’idées, d’expertise et de super forces qu’on tente de faire épanouir à leur plein potentiel. Nous sommes également accompagnés par de précieux collaborateurs qui contribuent, grâce à leur expertise unique, à la création de nos solutions d’apprentissage.
Cofondatrice
Mélanie Lambert
Cofondateur
Solime Gaboriault
Expériences d'apprentissage
Marie-Eve Beaud
Expériences d'apprentissage
Matthieu Bister
Marketing et communications
Sandrine Chan Im
Développement organisationnel
Emmanuelle de Vigne Blanchet
Développement des affaires
Dahlia Jiwan
Conception pédagogique
Laurence Santerre
Rejoignez une équipe humaine qui voit loin
Vous avez envie de collaborer avec une équipe humaine (pour vrai!) et authentique où il n’y a pas de boss, mais des gens qui ont à cœur de construire ensemble? Vous rêvez de choisir votre lieu de travail et votre horaire? Nous sommes toujours à la recherche de personnes intrapreneures pour accentuer le mouvement vers des organisations plus humaines et performantes.
En 2024, Boostalab a obtenu la Reconnaissance Entreprise en Santé, Niveau 1.
Chez Boostalab, nous nous engageons non seulement à promouvoir le bien-être de nos employé·es, mais aussi à instaurer un environnement de travail qui favorise la santé et le bonheur de chacun. Cette reconnaissance valide nos efforts et notre engagement à maintenir des pratiques de travail qui respectent et valorisent le bien-être de notre équipe.
