Cap sur la Reconnaissance Entreprise en Santé – niveau 1

L’année 2024 a commencé sur une note très positive et inspirante pour l’équipe Boostalab: le Groupe entreprises en santé nous a décerné la 2ème place du Prix Distinction 2022-2023 dans la catégorie “Santé et mieux-être des petites organisations”.

Vous dire combien nous avons été content·e·s et stimulé·e·s par ce prix! Inspiré·e·s aussi par les autres lauréats parmi lesquels on a découvert les initiatives de plusieurs organisations en matière de SMET. Ça force le respect quand on voit ce que ces organisations ont réussi à faire. Nous n’avions donc pas envie de nous arrêter là! C’est pourquoi nous nous sommes lancé·e·s dans le processus de Reconnaissance Entreprise en Santé, niveau 1.

De quoi s’agit-il exactement?

Les 7 étapes de la Reconnaissance Entreprise en Santé, niveau 1

Les organisations qui souhaitent obtenir la Reconnaissance Entreprise en Santé, niveau 1 doivent passer par 7 étapes précises:

• nommer un·e responsable du projet
• former la personne responsable du projet
• produire et diffuser une déclaration de la direction
• réaliser au moins une activité de communication
• consulter le personnel dans au moins une sphère
• planifier et réaliser au moins une intervention par an
• évaluer votre intervention

Une fois la Reconnaissance Entreprise en Santé, niveau 1, acquise, il est possible de faire le niveau 2, puis 3.

Chez Boostalab, nous sommes convaincu·e·s de l’importance des projets SMET et ce, quelle que soit la taille de l’organisation. Les avantages d’une entreprise qui mise sur la santé et le mieux-être ne sont plus à démontrer, mais on note entre autres:

• Une meilleure rétention des talents
• Un engagement accru des membres de votre organisation
• Une meilleure santé globale avec une réduction de certains facteurs de risques, etc.

Ce qu’on aime: le processus est progressif! Rien ne sert de brûler d’étapes. On peut prendre notre temps pour nous assurer que chaque initiative réponde à un besoin réel.

La bonne nouvelle?

Vous avez peut-être suivi notre journal de bord sur les RPS (risques psychosociaux) qui détaillent les étapes que nous avons suivies afin d’identifier nos facteurs de risques? La Reconnaissance Entreprise en santé, niveau 1 s’inscrit parfaitement dans la lignée des initiatives que nous avons identifiées comme étant essentielles cette année. Ainsi, le cadre et les outils qui sont fournis par le Groupe Entreprises en santé nous permettront certainement d’avoir une meilleure structure et un élan accru.

Après avoir complété les 7 étapes du niveau 1 et avoir documenté le tout, nous sommes heureux·ses d’apprendre que Boostalab a obtenu sa Reconnaissance Entreprise en santé, niveau 1!

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Est-ce que le processus en valait la peine? Absolument!

Non seulement pour apprécier les différentes initiatives que nous avions déjà mises en place, nous offrir un pas de recul, mais aussi, se doter d’un cadre inspirant pour continuer à se dépasser! Et vous, quelles sont les initiatives en matière de santé et mieux-être au travail de votre organisation qui réveillent en vous un sentiment de fierté?