Comment préparer et tenir une première rencontre avec un employé

La première responsabilité du gestionnaire est de bâtir des relations d’ouverture et de confiance avec ses employés. Si les employés ont l’impression d’avoir été vus, entendus et considérés dès le départ, il sera beaucoup plus facile d’adresser des sujets liés au travail ensuite. Ainsi, ces premières rencontres s’avèrent déterminantes pour la suite. Il est primordial de leur accorder l’importance nécessaire.

Voici donc un outil qui peut vous aider (ou aider vos gestionnaires) à connaitre chacune des personnes que vous allez côtoyer dans le cadre de votre nouveau rôle.