Comment améliorer vos pratiques en mode hybride?

Dans les environnements de travail où le mode hybride est possible, la flexibilité est essentielle pour attirer les talents et retenir les meilleurs membres de votre équipe. C’est ce qui permet à une équipe de rester engagée, de mettre les efforts au bon endroit et de garder une constance sur le long terme, malgré les aléas du travail hybride.

Chaque membre d’une équipe a la responsabilité d’identifier, de nommer et de tenter de répondre à ses besoins pour que l’équipe reste engagée. Mettre les bonnes pratiques en place est donc une affaire d’équipe! Mais on ne sait pas toujours comment prendre le taureau.