Partager sa vision
Une mission parle de ce que l’on est en tant qu’organisation, alors qu’une vision précise plutôt de ce que l’on veut devenir. Une vision d’équipe claire et inspirante offre de multiples bénéfices. Mais pour qu’elle soit efficace, il faut savoir bien la formuler et la communiquer!
Pourquoi apprendre à partager sa vision?
Partager sa vision permet de mieux comprendre les orientations et comment chacun, par son travail, contribue à créer quelque chose de grand. Saviez-vous qu’une vision qui donne un sens au travail des membres de l’équipe augmente leur bien-être et leur performance au travail?
En aidant vos gestionnaires à développer cette précieuse compétence, vous les aidez aussi à améliorer l’engagement et l’autonomie de leurs équipes.
Résultats visés
Les ingrédients qui génèrent du sens et inspirent les membres d’une équipe, au-delà de la vision, sont connus par tous
Une vision d’équipe claire et engageante est créée (revisitée) et formulée
La vision est communiquée et partagée de manière inspirante
Des solutions de formation pour outiller adéquatement les gestionnaires
Outillez les gestionnaires au sein de votre organisation et aidez-les à se développer et à briller dans l’organisation grâce à une solution qui provoque un réel passage à l’action. Conciliez, par le fait même, performance et bien-être, en toute simplicité.
Histoires à succès
Parfois, oser faire les choses différemment nous mène encore plus loin que ce qu’on pouvait imaginer. Faites comme eux.
Je suis très satisfaite de notre collaboration avec Boostalab. La solution a complètement répondu à nos besoins! Nos gestionnaires n'étaient pas habitués d'échanger ensemble. Les ateliers ont permis de beaux échanges, mais aussi du co-développement qui a été apprécié de tous. Le fait que nous avions aussi un défi à réaliser a mené à de belles réalisations qui se sont reflétées dans les équipes. La facilitatrice, Josianne, a été excellente, très à l’écoute, calme, ouverte, dégourdie et allumée. Nous referons certainement affaires avec Boostalab dans le futur!
Directrice des ressources humaines
Humanware
On se sent plus en confiance de prendre un poste de gestionnaire avec la mise en place de ce parcours d’apprentissage. Je me sens mieux encadré et plus outillé pour réussir dans ce nouveau poste.
Un gestionnaire d’Énergir
Énergir
Quelques équipes transformées
Découvrez comment nos solutions d’apprentissage ont aidé de nombreuses équipes à prendre action et à développer leurs compétences.
