Profession gestionnaire
Derrière le succès de chaque bonne équipe, il y a souvent un·e bon·ne gestionnaire. Mais, c’est un rôle complexe à saisir et tenir, même quand cela fait un certain qu’on l’occupe. En outillant les gestionnaires et en les aidant à développer les compétences humaines et managériales qui améliore le bien-être et la performance des équipes, c’est l’ensemble de l’organisation qui en bénéficie.
Pourquoi aider les gestionnaires à se développer?
Le rôle de gestionnaire est rempli de défis, tant au niveau des responsabilités que des relations avec les membres de votre équipe et l’ensemble de vos collègues. Il est souvent complexe de bien gérer la dimension humaine, et les repères qui vous sont fournis dans ce thème vous aideront à mieux comprendre vos responsabilités, et surtout comment y répondre!
Résultats visés
Les personnes comprennent et savent s’affirmer dans leur position de gestionnaire
Les gestionnaires savent mener de bonnes rencontres individuelles et d’équipe
Les gestionnaires ont développé d’excellents réflexes de priorisation
Des solutions de formation pour outiller adéquatement les gestionnaires
Outillez les gestionnaires au sein de votre organisation et aidez-les à se développer et à briller dans l’organisation grâce à une solution qui provoque un réel passage à l’action. Conciliez, par le fait même, performance et bien-être, en toute simplicité.
Histoires à succès
Parfois, oser faire les choses différemment nous mène encore plus loin que ce qu’on pouvait imaginer. Faites comme eux.
Je suis très satisfaite de notre collaboration avec Boostalab. La solution a complètement répondu à nos besoins! Nos gestionnaires n'étaient pas habitués d'échanger ensemble. Les ateliers ont permis de beaux échanges, mais aussi du co-développement qui a été apprécié de tous. Le fait que nous avions aussi un défi à réaliser a mené à de belles réalisations qui se sont reflétées dans les équipes. La facilitatrice, Josianne, a été excellente, très à l’écoute, calme, ouverte, dégourdie et allumée. Nous referons certainement affaires avec Boostalab dans le futur!
Directrice des ressources humaines
Humanware
On se sent plus en confiance de prendre un poste de gestionnaire avec la mise en place de ce parcours d’apprentissage. Je me sens mieux encadré et plus outillé pour réussir dans ce nouveau poste.
Un gestionnaire d’Énergir
Énergir
Quelques équipes transformées
Découvrez comment nos solutions d’apprentissage ont aidé de nombreuses équipes à prendre action et à développer leurs compétences.
