Solutions d’apprentissage autonome: Boostalab réaffirme son positionnement

Peut-être l’avez-vous déjà remarqué? Notre site internet a évolué, un peu comme un papillon qui sort de son cocon. En cette occasion, nous avons envie de vous raconter une petite histoire.

D’une boîte à outils…

C’est en 2016 que naît la toute première version de la boîte à outils Boostalab. 82% de la communauté Boostalab se disaient très intéressés par trouver et télécharger des outils de qualité en un seul endroit. À cette époque, l’offre de Boostalab se concentrait sur 5 thèmes majeurs :

• la mobilisation et l’engagement
• l’innovation, la créativité et les démarches de co-création
• l’Implication des employés dans le développement des organisations
• la gestion du changement et la transformation organisationnelle
• la collaboration et le travail d’équipe

Le tout premier outil, intitulé “Comment être plus productif en équipe”, portait déjà les prémisses de toutes les solutions que nous avons développées par la suite.
Il faisait une page, allait droit au but et incitait déjà l’apprentissage par l’action.

Nous avons ensuite créé un outil pour mieux identifier ses super forces. Il a été si populaire que nous avons créé deux quiz afin d’identifier ses forces de collaboration et de communication. Un bel atout pour toute équipe désirant mieux travailler ensemble. 😉

D’un outil, nous sommes passés progressivement à 10, puis à 30. Aujourd’hui, plus de 85 guides et webinaires sont venus étoffer cette boîte à outils. Et nous continuons d’en ajouter tous les mois.

Le catalogue de thèmes disponibles s’est aussi considérablement élargi. Parmi les derniers thèmes développés, nous retrouvons le leadership, l’agilité numérique, la santé psychologique et la bienveillance au travail pour ne citer que quelques-uns. Des thèmes, oh combien, actuels.

…À une offre complète de solutions de formation avant-gardistes

Si la boîte à outils demeure une solution clé de Boostalab, nous avons souhaité aller encore plus loin (pour ne pas dire vers l’infini et plus loin encore). C’est pourquoi nous avons créé 2 nouveaux formats de solutions: les kits prêt-à-former et les parcours interactifs.

Les kits prêt-à-former et les parcours interactifs

Les kits prêt-à-former portent sur un thème ou une compétence professionnelle spécifique. Au sein d’un kit, vous pourriez y trouver une autoévaluation, une capsule vidéo, un guide pour passer à l’action, une lecture, un atelier auto-animé et un webinaire.

Une fois le kit acquis, il est à vous. Ainsi, il devient possible d’outiller autant d’employés que vous le désirez, aussi souvent que vous le voulez, sans même lever le petit doigt. Intéressant, n’est-ce pas?

Quant aux parcours interactifs, ce sont des solutions de formation qui incluent un kit prêt-à-former, des ateliers de co-apprentissage et un défi d’équipe transformateur. Vous pouvez personnaliser le parcours avec les thèmes de votre choix, l’adaptant ainsi à vos réelles aspirations organisationnelles.

Apprendre tout en autonomie et dans l’action

Avec ces deux solutions, nous vous proposons d’aller plus loin dans l’apprentissage autonome de vos équipes. Pourquoi autonome? Laissez-nous vous poser la question : qui ne désire pas plus d’autonomie?

En effet, ce n’est pas toujours facile d’insérer du temps de formation dans des agendas déjà chargés, encore moins de développer nos compétences quand on nous y force. Avec ces solutions, leaders, gestionnaires comme employés pourront se former, apprendre et mettre en pratique les acquis de façon concrète et à leur rythme. En voulez-vous de la mobilisation? En v’la!

Et comme dans tout ce que nous offrons, vous avez accès aux meilleures pratiques de travail, le tout condensé en un format simple et facile à intégrer. Enfin, nos technologies et nos facilitateurs de qualité (et oh combien sympathiques!) vous aident à passer rapidement de la théorie à la pratique afin que vous puissiez rapidement constater des résultats concrets, mais surtout durables dans le temps.

Du rêve à la réalité

Boostalab, c’est avant tout la rencontre de deux rêveurs: Mélanie Lambert et Solime Gaboriault. Mélanie, après une incroyable aventure autour du monde, avait pour désir de créer une entreprise horizontale dont la mission serait d’aider les gestionnaires à développer leur leadership.

Quant à Solime, il rêvait de simplifier la façon dont on transformait les organisations. Et, il voulait le faire au travers d’un livre pratique qui révolutionnerait la pratique.

Ils ont mis en commun leurs idées et en ont fait un rêve: bâtir un monde du travail plus humain et performant.

Aujourd’hui, nous sommes une dizaine à partager ce même rêve. Et que dire de nos nombreux collaborateurs et de notre belle communauté Boostalab, qui nous aident, jour après jour, à le concrétiser!

Notre souhait à tous, c’est d’allumer, avec vous, les étincelles nécessaires pour changer nos organisations avec simplicité, dépassement de soi et bien-être (sans oublier d’avoir du fun)!

Un site internet qui nous ressemble

Avec l’aide de l’agence Treize et de la talentueuse illustratrice Marie-Joëlle Fournier, nous vous offrons aujourd’hui un site internet qui reflète davantage notre univers et notre vision.

En effet, comme l’expérience de nos utilisateurs nous est très importante, que ce soit dans les solutions que nous offrons ou sur nos médias de communication, nous sommes plus que fébriles de pouvoir, enfin, vous proposer un site plus fluide et rapide qui représente parfaitement tout ce qu’on peut faire pour vous et vos équipes!

Enfin, nous sommes fiers de pouvoir vous annoncer que nous avons maintenant un blogue. Sur celui-ci, vous trouverez chaque semaine un nouvel article qui vous entraînera un peu plus dans l’univers Boostalab. Vous pourrez apprendre à mieux nous connaître, mais aussi découvrir des conseils utiles et des pratiques inspirantes pour continuer de mener le monde du travail vers plus de (saine) performance, de bien-être et de bonheur.

Et si ce n’est pas déjà fait, abonnez-vous vite à nos réseaux sociaux et à notre infolettre pour ne rien manquer des belles nouveautés que nous vous préparons.

D’ici là, portez-vous bien!