Formations sur mesure qui changent vraiment les pratiques sur le terrain
Vos formations sont suivies… mais une fois de retour au travail, peu de choses changent? Chez Boostalab, nous concevons des formations sur mesure directement alignées sur vos enjeux, vos objectifs stratégiques, vos publics cibles et votre contexte opérationnel.
L’objectif : provoquer de véritables changements de comportements.
Nos formations s’appuient sur des situations concrètes et visent avant tout à faire agir sur le terrain, pas seulement à transmettre de la théorie.
Les organisations qui veulent des formations utiles nous font confiance
Depuis sa création, Boostalab a accompagné plus de 200 organisations dans la conception et le déploiement de formations liées à des transformations, à la croissance et à des réalités terrain complexes.
Une formation pensée pour créer de la valeur, à tous les niveaux
Pour vos gestionnaires
Une formation conçue sur mesure transforme rapidement le quotidien de vos gestionnaires. Elle leur donne des repères clairs pour agir, renforce la cohérence de leurs décisions et soutient une mise en action concrète, directement liée à leurs responsabilités et à vos enjeux organisationnels.
Une formation conçue sur mesure transforme rapidement le quotidien de vos gestionnaires. Elle leur donne des repères clairs pour agir, renforce la cohérence de leurs décisions et soutient une mise en action concrète, directement liée à leurs responsabilités et à vos enjeux organisationnels.
Pour votre organisation
Parce qu’elle est bâtie à partir de vos priorités, la formation peut prendre la forme la plus pertinente
pour atteindre les comportements ciblés. Plusieurs types de formations sont disponibles pour la conception sur mesure :
– Formations de groupe (en présentiel, virtuel ou hybride)
– Ateliers
– Parcours
– Formations individuelles sur notre plateforme d’apprentissage,
– Formations pour votre LMS
Elles sont toujours choisies en fonction des comportements à faire évoluer. Les compétences développées soutiennent directement vos priorités d’affaires et s’intègrent naturellement
aux pratiques existantes.
Parce qu’elle est bâtie à partir de vos priorités, la formation peut prendre la forme la plus pertinente
pour atteindre les comportements ciblés. Plusieurs types de formations sont disponibles pour la conception sur mesure :
– Formations de groupe (en présentiel, virtuel ou hybride)
– Ateliers
– Parcours
– Formations individuelles sur notre plateforme d’apprentissage,
– Formations pour votre LMS
Elles sont toujours choisies en fonction des comportements à faire évoluer. Les compétences développées soutiennent directement vos priorités d’affaires et s’intègrent naturellement
aux pratiques existantes.
Pour les équipes RH
Nos expériences d’apprentissage sont conçues pour simplifier le travail des équipes RH et maximiser l’impact, sans alourdir les processus internes. Contenus structurés, mises en situation réalistes, outils clés en main (autoévaluations, guides, aide-mémoire) et réactivations intégrées : tout est pensé pour réduire le temps de conception, de coordination et de suivi.
Vos gestionnaires repartent avec des comportements clairs à mettre en pratique et des outils prêts à l’emploi, ce qui limite les relances, les ajustements et les interventions supplémentaires côté RH.
Dans plusieurs cas, des subventions peuvent également être mobilisées, permettant d’amplifier l’impact des formations sans augmenter la charge de travail ni l’investissement.
Nos expériences d’apprentissage sont conçues pour simplifier le travail des équipes RH et maximiser l’impact, sans alourdir les processus internes. Contenus structurés, mises en situation réalistes, outils clés en main (autoévaluations, guides, aide-mémoire) et réactivations intégrées : tout est pensé pour réduire le temps de conception, de coordination et de suivi.
Vos gestionnaires repartent avec des comportements clairs à mettre en pratique et des outils prêts à l’emploi, ce qui limite les relances, les ajustements et les interventions supplémentaires côté RH.
Dans plusieurs cas, des subventions peuvent également être mobilisées, permettant d’amplifier l’impact des formations sans augmenter la charge de travail ni l’investissement.
Notre différenciation
Chez Boostalab, nous concevons des formations simples, pratiques et sympathiques orientées résultats, pensées pour être appliquées sur le terrain. Les concepts parfois abstraits sont rendus concrets et actionnables, en les traduisant en comportements clairs à adopter au quotidien.
Chaque formation s’adapte à votre réalité, à votre culture et à votre ton. Notre objectif : faciliter le changement de comportements, soutenir l’action et générer un impact mesurable, sans complexifier inutilement les choses.
Votre approche est inspirante, bienveillante, toujours dans le développement et vos outils sont très pratiques et concrets avec une petite touche d’humour qui donne le sourire.
Une approche structurée, orientée comportements et résultats
- Un diagnostic terrain clair pour partir de votre réalité.
- Une conception pédagogique éprouvée, orientée comportements observables
- Un déploiement maîtrisé, aligné sur vos contraintes opérationnelles
Chaque projet débute par un diagnostic structuré qui aligne vos enjeux, vos publics et les comportements à faire évoluer. La formation est ensuite conçue à partir de situations concrètes, avec des approches pédagogiques actives et une utilisation réfléchie de l’IA pour renforcer la qualité et la cohérence des contenus.
Reconnue pour son expertise en formation sur mesure et en e-learning, Boostalab livre des projets alignés sur vos objectifs stratégiques. Vous gardez le contrôle stratégique, nous assurons l’exécution et mesurons l’impact sur le terrain.
Pourquoi les organisations nous confient leur formation sur mesure
- Aligner les pratiques de gestion sur leurs priorités d’affaires
- Ancrer la formation dans la réalité terrain
- Assurer le transfert et mesurer les changements de comportements
- Transformer des contenus internes en formations à fort impact
- Déployer rapidement les formations, sans surcharger les équipes RH
Foire aux questions
Pourquoi choisir une formation sur mesure plutôt qu’une formation standard?
Une formation sur mesure est plus pertinente, plus engageante et beaucoup plus efficace qu’une formation standard. Elle tient compte de votre contexte, de vos équipes et de vos priorités, ce qui facilite le transfert des apprentissages et génère un meilleur retour sur investissement. Plutôt que de former « en général », vous formez pour faire évoluer concrètement les pratiques.
Une formation sur mesure est plus pertinente, plus engageante et beaucoup plus efficace qu’une formation standard. Elle tient compte de votre contexte, de vos équipes et de vos priorités, ce qui facilite le transfert des apprentissages et génère un meilleur retour sur investissement. Plutôt que de former « en général », vous formez pour faire évoluer concrètement les pratiques.
À quels types d’organisations s’adressent les formations sur mesure de Boostalab?
Les formations sur mesure de Boostalab s’adressent aux PME et grandes organisations qui souhaitent des formations alignées sur leur réalité terrain et leurs enjeux d’affaires. Elles conviennent particulièrement aux organisations en transformation, croissance ou réorganisation, aux équipes de gestion, ainsi qu’aux organisations multisites ou ayant des contextes opérationnels complexes.
Les formations sur mesure de Boostalab s’adressent aux PME et grandes organisations qui souhaitent des formations alignées sur leur réalité terrain et leurs enjeux d’affaires. Elles conviennent particulièrement aux organisations en transformation, croissance ou réorganisation, aux équipes de gestion, ainsi qu’aux organisations multisites ou ayant des contextes opérationnels complexes.
Comment se déroule la conception d’une formation sur mesure chez Boostalab?
La conception repose sur des pratiques pédagogiques éprouvées : clarification des comportements attendus, apprentissage actif, mises en situation concrètes et progression structurée des contenus. Nous concevons des parcours pensés pour l’adulte en contexte de travail, afin de faciliter la compréhension, l’appropriation et l’application sur le terrain. Une utilisation réfléchie de l’IA vient soutenir la qualité et la cohérence des contenus, sans jamais remplacer l’expertise pédagogique.
La conception repose sur des pratiques pédagogiques éprouvées : clarification des comportements attendus, apprentissage actif, mises en situation concrètes et progression structurée des contenus. Nous concevons des parcours pensés pour l’adulte en contexte de travail, afin de faciliter la compréhension, l’appropriation et l’application sur le terrain. Une utilisation réfléchie de l’IA vient soutenir la qualité et la cohérence des contenus, sans jamais remplacer l’expertise pédagogique.
Comment mesurer l’impact et le retour sur investissement d’une formation sur mesure?
L’impact d’une formation sur mesure se mesure au-delà du taux de satisfaction. Chez Boostalab, nous évaluons les changements de comportements sur le terrain, l’atteinte des objectifs organisationnels visés et l’évolution du sentiment d’efficacité personnelle (SEP) des participants. Ces indicateurs permettent de vérifier si la formation est réellement appliquée et utile dans le quotidien des équipes. Cette approche offre aux décideurs une vision claire de la valeur créée et du retour sur investissement concret des initiatives de formation.
L’impact d’une formation sur mesure se mesure au-delà du taux de satisfaction. Chez Boostalab, nous évaluons les changements de comportements sur le terrain, l’atteinte des objectifs organisationnels visés et l’évolution du sentiment d’efficacité personnelle (SEP) des participants. Ces indicateurs permettent de vérifier si la formation est réellement appliquée et utile dans le quotidien des équipes. Cette approche offre aux décideurs une vision claire de la valeur créée et du retour sur investissement concret des initiatives de formation.
Quel niveau d’implication est requis de votre part?
Votre implication est stratégique, pas chronophage. Vous êtes impliqué lors du diagnostic terrain pour clarifier les enjeux et les comportements attendus, puis pour valider les grandes orientations, le devis pédagogique et une première version de la formation. Boostalab prend ensuite en charge la conception, l’animation et le déploiement, afin de co-construire une solution pertinente sans alourdir vos équipes internes.
Votre implication est stratégique, pas chronophage. Vous êtes impliqué lors du diagnostic terrain pour clarifier les enjeux et les comportements attendus, puis pour valider les grandes orientations, le devis pédagogique et une première version de la formation. Boostalab prend ensuite en charge la conception, l’animation et le déploiement, afin de co-construire une solution pertinente sans alourdir vos équipes internes.
Quel budget prévoir pour une formation sur mesure?
Le budget d’une formation sur mesure dépend de plusieurs facteurs, notamment la complexité de vos enjeux, le nombre de participants, la durée, les formats choisis et le niveau de personnalisation attendu. Dans la majorité des cas, une formation sur mesure est plus accessible qu’on ne l’imagine, surtout lorsqu’on considère son impact réel sur le terrain et son retour sur investissement. Le diagnostic initial permet de définir une solution réaliste, alignée avec vos objectifs d’affaires et votre budget, sans surprise.
Le budget d’une formation sur mesure dépend de plusieurs facteurs, notamment la complexité de vos enjeux, le nombre de participants, la durée, les formats choisis et le niveau de personnalisation attendu. Dans la majorité des cas, une formation sur mesure est plus accessible qu’on ne l’imagine, surtout lorsqu’on considère son impact réel sur le terrain et son retour sur investissement. Le diagnostic initial permet de définir une solution réaliste, alignée avec vos objectifs d’affaires et votre budget, sans surprise.
