Comment évaluer et améliorer la santé de son équipe
Risques psychosociaux
Le stress, les tensions interpersonnelles, le manque de reconnaissance ou une charge de travail démesurée… Ce sont des réalités que vivent trop d’équipes au quotidien. Pourtant, il est possible de prévenir bien des maux, avant même qu’ils ne s’installent. Encore faut-il savoir par où commencer.
Pourquoi développer cette compétence?
Dans cette formation, vous apprendrez à repérer les principaux risques psychosociaux qui affectent la santé d’une équipe. Grâce à un diagnostic interactif, vous identifierez le facteur de risque le plus présent dans votre milieu, comprendrez ses impacts concrets, puis choisirez une action adaptée à votre contexte pour passer à l’action dès aujourd’hui.
Résultats visés
Identifier les principaux facteurs de risques psychosociaux présents dans votre milieu de travail
Reconnaitre les effets possibles de ces facteurs sur la santé de votre équipe
Choisir des actions concrètes et adaptées à votre contexte pour améliorer la santé de votre équipe
Faites les premiers pas pour mieux comprendre les risques psychosociaux dans votre milieu de travail
Et si vous pouviez contribuer à un environnement de travail plus sain, plus humain et plus mobilisé, un petit geste à la fois?
Vous cherchez des solutions adaptées à votre équipe?
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Histoires à succès
Parfois, oser faire les choses différemment nous mène encore plus loin que ce qu’on pouvait imaginer. Faites comme eux.
Nous souhaitions offrir un programme sur mesure pour nos leaders-relève. Ils avaient des besoins communs de développement et on voulait, par le fait même, miser sur l’intelligence du groupe pour créer de l’émulation et de l’entraide entre eux. On cherchait une firme dynamique, avec un contenu qui suscite la réflexion et l’action, une animation interactive et une approche responsabilisante et axée sur les forces… Boostalab répondait à ces critères et même plus!
Je recommande régulièrement Boostalab pour les raisons ci-haut mais aussi parce que ce sont des gens de cœur et très allumés, ils agissent de manière cohérente en vue d’aider les gens à allier bonheur et performance au travail, les contenus sont “sur la coche” : basés sur la science, très bien vulgarisés et synthétisés, ce qui les rend accessibles et efficaces.
Catherine Boulos
Conseillère corporative, Développement organisationnel - STM
Quelques équipes transformées
Découvrez comment nos formations ont aidé de nombreuses équipes à prendre action et à développer leurs compétences.
