20 avril 2022

Entreprise de télécommunications: outiller les gestionnaires et les équipes en matière de travail en mode hybride

Caractéristiques du mandat

Secteur

Télécommunications

Nombre d'apprenants

Les gestionnaires et leurs équipes

Thèmes

Gestion du temps et des priorités, feedback, coaching, confiance, proximité psychologique, agilité numérique, collaboration et communication

Problématique

Afin d’offrir différentes ressources aux gestionnaires et à leurs équipes pour s’adapter au nouveau mode de travail virtuel et hybride, l’équipe du développement organisationnel était à la recherche de contenus de formation à intégrer sur leur intranet.

Défis à relever

Afin d’outiller l’ensemble des équipes, notre client souhaitait s’approprier des contenus d’apprentissage s’adressant tant aux gestionnaires qu’aux employé(e)s.
Les contenus de formation devaient être fournis au client dans un format répondant aux limites technologiques de l’organisation.

Nature de l’intervention

Fournir au client 8 kits prêt-à-former portant sur les compétences clés du travail en mode hybride

Je suis très satisfaite de notre collaboration avec Boostalab. Nous n'avons pas encore de feedback de nos gestionnaires, mais nous sommes convaincues que ce sera positif. Ce que j’apprécie le plus des Kits prêt-à-former est la qualité et l’aspect pratico-pratique des contenus proposés ainsi que le fait que nos employés sont rendus autonomes dans leur apprentissage. Il y a de fortes chances que nous fassions à nouveau appel à Boostalab dans le futur!

Conseillère, Développement organisationnel

Outiller pour mieux performer

Afin d’offrir du contenu de formation qui non seulement répondait aux préoccupations liées au travail virtuel et en mode hybride des gestionnaires et équipes, mais qui aussi était moderne, inspirant, simple et droit au but, l’entreprise s’est dotée de 8 de nos kits prêt-à-former. Ils ont ainsi pu héberger sur leur propre intranet du contenu qui favorise l’apprentissage rapide des compétences professionnelles qu’ils jugeaient alors essentielles à leur bon fonctionnement.

Ainsi, l’ensemble des gestionnaires et employé(e)s ont pu être outillé(e)s rapidement grâce aux pistes d’action concrètes et faciles à appliquer contenues dans nos kits prêt-à-former. Encore mieux: ils y ont accès pour toujours!

*Nous avons dépersonnalisé cette réalisation à la demande du client.*

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