Formation sur l'intelligence émotionnelle au service d'un leadership authentique
Intelligence émotionnelle
Et si mieux vous connaître vous permettait aussi de mieux mobiliser les autres? Dans un environnement de travail qui exige agilité, authenticité et discernement, l’intelligence émotionnelle devient un levier incontournable. Parce que gérer ses émotions, ce n’est pas les refouler… c’est les utiliser intelligemment.
Pourquoi se former sur l'intelligence émotionnelle?
Se former à l’intelligence émotionnelle, c’est apprendre à mieux se connaître pour mieux mobiliser les autres. Dans un monde du travail qui exige authenticité et agilité, cette compétence devient un atout majeur : elle permet de gérer ses émotions sans les refouler, d’aligner ses décisions sur ses valeurs et d’incarner un leadership authentique et mobilisateur, capable de créer des relations de travail à la fois humaines et inspirantes.
Résultats visés
Une compréhension claire de vos émotions et de vos valeurs, vous aidant à agir avec intention et en cohérence dans votre rôle.
Un meilleur contrôle de vos réactions émotionnelles, menant à des interactions plus calmes, constantes et crédibles.
La capacité de reconnaître et de répondre aux émotions des autres avec empathie, favorisant la confiance et une collaboration honnête.
Un style de leadership authentique et transparent, enraciné dans l’éthique et axé sur un impact positif.
Nos solutions pour développer l’intelligence émotionnelle en milieu de travail
Faites de l’intelligence émotionnelle un véritable levier de leadership authentique. Grâce à une approche qui favorise des actions concrètes et un apprentissage durable, créez un environnement de travail respectueux et ouvert. Alliez, par le fait même, bien-être collectif et performance organisationnelle, en toute simplicité.
Histoires à succès
Parfois, oser faire les choses différemment nous mène encore plus loin que ce qu’on pouvait imaginer. Faites comme eux.
Les contenus s’intègrent parfaitement à nos programmes de formation en leadership et répondent aux besoins spécifiques de nos clientèles. Les retours de mes collègues sont très positifs!
Dominic Lavoie-Michaud
Chef formation, Transat
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Conseillère principale, Secteur bancaire
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