Développez les compétences de vos équipes
On oublie 75% d’une formation en atelier ou en conférence après 6 jours. Et si on vous disait qu’il existait des façons plus durables et efficaces de développer les compétences des employé·e·s et gestionnaires?
Ils nous ont fait confiance
Parfois, oser faire les choses différemment nous mène encore plus loin que ce qu’on pouvait imaginer.
Nous avions un défi à relever qui était d’offrir rapidement un parcours de développement à l’intention de nos gestionnaires. Ce parcours devait leur permettre d’être mieux outillés pour faire face à la gestion à distance de leurs équipes, dans un contexte totalement inédit. Boostalab nous a offert une démarche, une plateforme et des contenus qui rencontraient nos attentes et nos besoins. Nous avons grandement apprécié la qualité de leurs interventions en facilitation.
Isabeau Normandin
Vice-présidente, Talent et culture - Croix Bleue
Tous les participants sont unanimes. Non seulement ils ressortent de cette expérience avec un bon bagage d’apprentissage, mais ils peuvent concrètement l’appliquer dans leur travail quotidien, ce qui sera bénéfique à moyen-long terme vs d’autres formations plus théoriques qui viennent et repartent.
Julien Gauthier
Directeur, Ressources humaines - Couche-Tard
Et si c’était vous?
Comment développer les équipes?
Les entreprises performantes de demain, seront celles qui miseront sur le développement de leur personnel. Et on le sait, le développement des compétences techniques, c’est très important, mais tout change très vite… d’ailleurs on ne connait même pas les compétences techniques dont on aura besoin dans 5 ans.
Mais ce que l’on sait par contre, c’est que les soft skills, ces compétences humaines, sont là pour rester! On a donc tout avantage à les développer pour rendre nos milieux de travail plus humains et performants.
Voici ce qu’on vous propose pour la suite!
01
Identification des enjeux et des objectifs
Lors de notre premier rendez-vous consultatif offert, nous nous engageons à cerner précisément vos besoins et objectifs organisationnels. Votre collaboration sera essentielle pour nous permettre de vous orienter vers les solutions les plus adaptées à votre contexte.
02
Choix des soft skills à développer
Après avoir établi une vision partagée des objectifs à atteindre, nous vous guiderons dans la sélection ou la confirmation des compétences clés à développer pour maximiser l'efficacité de votre équipe.
03
Choix des formats
En parallèle, nous sélectionnerons et vous proposerons les formats de formation les plus pertinents pour le développement des compétences de vos apprenant·e·s, en alignement avec vos besoins spécifiques et le contexte de votre organisation.
3x
Les organisations qui surinvestissent dans l’apprentissage et le développement ont de meilleurs taux de rétention et sont également 3x plus profitables que leurs compétiteurs.
Notre catalogue de soft skills
Découvrez ci-dessous les compétences relationnelles pour lesquelles nous pouvons vous aider.
Gestion de soi
Autonomie
Gestion du stress
Proactivité
Relations
Confiance
Communication
Feedback constructif
Reconnaissance
Compétence
Apprentissage
Gestion du temps et des priorités
Transformation
Agilité numérique
Courage
Gestion du changement
Cohésion d'équipe
Civilité
Collaboration
Normes d'équipe
Proximité psychologique
Sécurité psychologique
Se dépasser en équipe
Partager sa vision
Faire une différence
Biais inconscients
Bienveillance
Coaching
Engagement - Mobilisation
Relation client
Leadership inclusif
Gestion d'équipe
Profession gestionnaire
Transition gestionnaire
Aligner et responsabiliser
Délégation
Impact et influence
Synergie d'équipe
Création de contenu sur mesure
Nous ne possédons pas le contenu désiré parmi les thèmes de nos contenus sur étagère? Pas de problème: nous pouvons créer sur mesure le contenu de formation que vous souhaitez offrir à vos équipes.
Formats disponibles
Découvrez les différentes formats de solutions que nous pouvons vous proposer pour répondre à vos enjeux.
Teamtonic
Teamtonic est la première plateforme d’expériences d’apprentissage qui permet le développement durable des soft skills et qui soutient les équipes RH dans la gestion de la performance et dans l’évolution d’une culture organisationnelle.
Elle regroupe l’ensemble des éléments dont vous avez besoin pour développer les compétences du personnel: vous pouvez donner accès à une bibliothèque de contenu fournie et éprouvée tout en faisant le suivi de la progression des équipes dans leurs apprentissages. Vous bénéficiez également de l’appui d’un chargé de projet dédié à votre organisation.
Kit prêt-à-former
Si vous disposez d’un LMS que vous souhaitez amortir, le kit prêt-à-former est une solution parfaite pour vous. Nos kits sont compatibles avec de nombreux LMS et vous permettent d’ajouter simplement du contenu de qualité à celui-ci.
Le kit prêt-à-former donne accès au plus grand nombre à un contenu de formation pertinent en matière de compétences humaines. Ainsi, les équipes peuvent rapidement parler le même langage et les équipes sont rapidement sensibilisées quant aux meilleures pratiques à adopter.
Ateliers
Plus que des ateliers, ces séances d’entraînement permettent de pratiquer de nouveaux muscles. Oui oui, on parle bien de muscles et d’apprentissage! Ces ateliers de formation sont vos salles de sport dans lesquelles vous vous exercerez à devenir de meilleur·e·s professionnel·le·s.
Ces ateliers permettent de:
- contextualiser les outils et comprendre leurs applications dans le quotidien
- expérimenter de nouveaux comportements bien ciblés
utiliser des méthodes dans un terrain de pratique “sécuritaire” - créer des liens avec ses collègues et avoir du plaisir tout en apprenant!
Très participatifs, ces ateliers sortent définitivement des sentiers battus!
Programmes de développement
Des programmes de développement, qui mêlent de l’apprentissage autonome via des contenus de formation avec divers ateliers, peuvent être conçus pour guider au mieux les apprenant·e·s dans leurs apprentissage. Ces ateliers sont des moments privilégiés où les apprenant·e·s se réunissent, non pas pour apprendre de façon magistrale, mais pour pratiquer ensemble et créer des échanges qui ont une réelle valeur.
Véritable sprints de développement en cohorte, les programmes intègrent des accélérateurs de développement puissants. En quelques semaines, de nouveaux comportements apparaissent et… restent.
Formation à la facilitation des contenus
Pour les organisations qui le désirent, nous offrons tous les outils et le soutien nécessaires pour que vous puissiez coordonner et animer à l’interne avec succès des activités d’apprentissage efficaces et dynamisantes avec la méthodologie qui nous est propre et la touche rafraîchissante de Boostalab.
Si vous cherchez à acquérir rapidement votre autonomie en bénéficiant de notre savoir-faire, tout en responsabilisant les équipes de travail quant à leur développement, nous pouvons vous accompagner dans cette voie.
« Ce n’est pas l’organisation qui change, mais les individus qui la composent. »
Utilisons le pouvoir de vos équipes comme moteur du développement des compétences.
Développez les compétences de votre personnel!
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