Fonction publique: comment rendre votre culture organisationnelle plus humaine et performante?

Le télétravail, le mode hybride, mais aussi les enjeux liés à la pénurie des talents, la rétention ou la mobilisation, ont mis en exergue l’importance du bien-être et de la performance en organisation. Or, comment faire pour mieux concilier bien-être et performance dans la fonction publique? En bâtissant une culture qui célèbre le développement des personnes et la résilience. Et oui, c’est possible!

Découvrez comment chacun, à son échelle, peut contribuer à rendre la culture organisationnelle plus humaine et performante et devenir acteur/actrice de la transformation.